Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
In dieser Position suchen wir am Standort Weiz im Bereich Qualitätsmanagement einen QUALITY ENGINEER (m/w/d) auf Vollzeitbasis.
IHR PROFIL
1. Abgeschlossene, technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, FH, o. Ä.)
2. Berufserfahrung auf dem Gebiet Generatorenbau von Vorteil
3. Kenntnisse in Windows, MS Office vorausgesetzt sowie Kenntnisse in SAP und Teamcenter von Vorteil
4. Hohes Maß an Verlässlichkeit und Eigenverantwortung
5. Reisebereitschaft (ca. 5-10%)
6. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IHRE AUFGABEN
7. Selbständige Vertragsanalyse, qualitätsmäßige Machbarkeitsprüfung und Prüfplanung für Angebote
8. Selbständige Auftragsabwicklung und Prüfplanung für Projekte, Erstellung von Prüfplänen für Generator-Komponenten
9. Wahrnehmung der Quality Engineer Rolle im Projekt-Team
10. Kontrolle und Überprüfung von Lieferanten-Dokumentation
11. Erstellung, Kontrolle und Freigabe der Kunden-Dokumentation
12. Mitarbeit beim Control of Supply Process
13. Analyse und Abschluss von internen Abweichungsberichten
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € ,09 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
14. Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
15. Talent- und Führungskräfteprogramme
16. Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)
17. Subventioniertes Betriebsrestaurant
18. Betriebsarzt
19. Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
20. Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.