**About Miele** service or short-sighted actions. It also requires the aspiration to do it forever better and to be forever better. This stance accounts for a good working environment at Miele and the success of our products. Our colleagues can rest assured that those who live up to our standards of quality and professionalism grow personally and professionally. No matter if they are apprentices or managers. Make our claim your challenge - whether in Gütersloh, Melbourne or Singapore! Become one of more than 23,000 Miele employees in 50 countries around theworld who are committed to making our products even better every day - and help us to expand our innovation leadership.**About your workplace** - Entlohnung basiert auf einheitlichem Entlohnungssystem der metalltechnischen Industrie. - Jahresbezug ab € 35.258,02 brutto, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. - Vergünstigtes Mittagessen in der betriebseigenen Kantine - Gesunde Snacks (Obst, Gemüse) für die Mitarbeiter - Mitarbeiterkonditionen für den Gerätekauf von Produkten der Unternehmensgruppe - Fachliche wie persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Gratis-Parkplätze sowie Zuschuss Klimaticket oder Förderung Firmenfahrrad - Betriebliche Gesundheitsförderung wie Sport- und Fitnessprogramme, sowie Workshops## Das ist die Aufgabe* Programmierung, Bedienung und Einstellung von Abkantpressen/ Laserschneidanlagen* Abkanten von dünnwandigen Blechen in der Vorfertigung* Herstellung bzw. Bearbeitung von Edelstahlkomponenten* Kontinuierliche Verbesserung von Abläufen mit Fokus auf Produktivität, Produktqualität, Sauberkeit und Sicherheit## ## Das überzeugt uns* Kenntnisse bzw. Erfahrung in der Metallbearbeitung wie z.B. Laserschneiden, Abkanten, Schweißen, Schleifen oder Ähnliches* Lesen von Technischen Zeichnungen* Erfahrung im Umgang mit qualitativ sehr hochwertigen Produkten* Selbständiger und zuverlässiger Arbeitsstil* Bereitschaft zur 3-SchichtarbeitFor more than 125 years, Miele has been a family-owned, family-run company. Based on this tradition, a healthy balance between the demands and the appreciation of our employees is very important to us. Besides following our objective of becoming “forever better” which our employees represent with their specialist knowledge, their ambition and with thinking ahead, we want to ensure that everyone can experience and profit from our good working environment here at Miele. Living and passing on our Miele values, as well as working in teams to further develop our innovative products, are important parts of our Miele culture at each of our 50 locations.
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