Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt.
Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien.
Als „ausgezeichneter“ Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln.
Eine Position, die Sie begeistert
* Bearbeitung von eingeleiteten Maßnahmen durch und gegen das LFI M-V im Rahmen gerichtlicher, behördlicher und staatsanwaltlicher Verfahren (Schwerpunkt Verwaltungsrecht)
* Erstellung und Überarbeitung von Musterverträgen sowie weiteren rechtlich relevanten Dokumenten
* Prüfung formaler Anforderungen und Standardisierung von Dokumenten auf Basis neuer oder geänderter Förderrichtlinien
* Unterstützung der Volljuristen bei administrativen und organisatorischen Aufgaben (z. B. Schriftsätze, Fristenmanagement, Terminorganisation)
* Kommunikation mit Zuwendungsempfangende (Antragstellende), Gerichten und Behörden
* Aktenführung, Dokumentation sowie Vorbereitung von Besprechungen und Gerichtsterminen
* Allgemeine Büroorganisation in der OE Recht/Grundsatz
Ein Profil, das uns überzeugt
* Abgeschlossenes Studium mit juristischem Hintergrund (z. B. Staatsexamen, Bachelor, Master im Bereich Recht, Verwaltungsrecht oder Wirtschaftsrecht)
* Kenntnisse im Verwaltungs‑ oder Förderrecht sind wünschenswert
* Sehr sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Hohe Kunden‑ und Serviceorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit
* Sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft, sich in interne IT‑Systeme einzuarbeiten
* Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
Ein Arbeitsumfeld, das Sie motiviert
* Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V
* Sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Effekt für die Region
* Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen
* Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)
* Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
* Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern
* Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
* Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung
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