HR Business Partner
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Steinfeld Startdatum: sofort Referenznummer: 834334/1
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Über das Unternehmen
1. Global agierendes Unternehmen in einer produzierenden Branche
Aufgaben
2. Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
3. Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft
4. Eigenständige Umsetzung personalbezogener Maßnahmen in Abstimmung mit Fachabteilungen
5. Mitarbeit an Projekten und Sonderthemen
6. Organisationsentwicklung und Personalplanung
7. Weiterentwicklung von Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen
8. Talentmanagement und Nachfolgeplanung
9. Gestaltung und Einführung moderner HR-Prozesse auf nationaler und internationaler Ebene
10. Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaft
Profil
11. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht
12. Fundierte Berufserfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit im industriellen Umfeld
13. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
14. Fähigkeit zur eigenständigen Bearbeitung komplexer personalrechtlicher Sachverhalte und zur verantwortungsvollen Entscheidungsfindung
15. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
16. Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
17. Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit
18. Hohe Umsetzungskompetenz und Beratungserfahrung
Benefits
19. Offenheit gegenüber allen Talenten, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Verfassung
20. Wertschätzung von Vielfalt als Schlüssel zum Unternehmenserfolg
21. Förderung unterschiedlicher Perspektiven zur Entwicklung optimaler Kundenlösungen
22. Angenehmes Arbeitsklima
23. Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Gehaltsinformationen
24. Attraktive Vergütung