Institut für Unternehmungsführung und Organisation
Laufbahnprofessur gem. §99 Abs. 5 UG im Fachgebiet Unternehmungsführung und Organisation (m/w/d)
Veröffentlicht:
Stellenart: Professor:innen Laufbahnstelle
Dienstbeginn: Februar 2026
Beschäftigungsausmaß: UnbefristetBewerbungsfrist:
Stellenprofil: Professor:innen Laufbahnstelle
Anstellungsverhältnis: 40 h/W
An der Technischen Universität Graz ist an der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften eine Laufbahnprofessur gem. §99 Abs. 5 UG am Institut für Unternehmungsführung und Organisation zu besetzen. Der Forschungsschwerpunkt liegt auf dem Management von Technologien, technologiebasierten Geschäftsmodellen und technologiebasierter Unternehmensgründung, mit besonderem Fokus auf digitale und nachhaltige Technologien. Das Ziel der Laufbahnprofessur ist es, durch ein tiefgreifendes technologisches Verständnis systemische Lösungsansätze für jene Herausforderungen aus den Bereichen Unternehmensführung und Organisation zu finden, mit denen große, mittelständische und kleine Unternehmen in Österreich und darüber hinaus konfrontiert sind.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die neben einem hervorragenden wissenschaftlichen Profil in den genannten Forschungsschwerpunkten auch die Bereitschaft zur langfristigen Weiterentwicklung der anwendungsorientierten Forschung am Institut für Unternehmungsführung und Organisation mitbringt, und die Leitung eines oder mehrerer Forschungsbereiche übernehmen kann. Insbesondere ein gutes Verständnis für praktische Problemstellungen in Technologieunternehmen sowie die Verknüpfung mit aktuellen theoretischen Erkenntnissen aus dem Feld sind hierfür von Vorteil. Internationale Erfahrung durch Forschungsaufenthalte im Ausland und Erfahrung in der Antragsstellung und Umsetzung geförderter Forschungsprojekte werden als wertvoll erachtet. Des Weiteren wird die aktive Mitarbeit in den Lehrveranstaltungen des Instituts (Abhaltung in deutscher und englischer Sprache) im Kontext techno-ökonomischer Studiengänge erwartet. Dabei sollen neben den Grundlagen auch die neuesten Entwicklungen aus der Forschung (z.B. Innovation Ecosystems, Disruptive Technologies, Circular Business Models, Green Innovation und Business Model Innovation) einschließlich deren praktische Anwendung in die Lehre miteinfließen. Die Bereitschaft, Abschlussarbeiten zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern wird ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft verwaltungstechnisch notwendige Aufgaben in Forschung und Lehre zu übernehmen.
Anstellungserfordernisse
Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Techno-Ökonomie oder vergleichbares technisches Doktoratsstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Zusatzqualifikation
Fachliche Kompetenz in mindestens zwei der drei Themenbereiche: »Management von Technologien«, »technologiebasierte Geschäftsmodelle« und »technologiebasierte Unternehmensgründung«, mit besonderem Fokus auf digitale und nachhaltige Technologien sowie herausragende Forschungsleistungen in diesen Bereichen
Lehrerfahrung im Kontext techno-ökonomischer Studiengänge und Fähigkeit zur exzellenten Lehre in allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, PhD)
Angemessene Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens Level B2) und Englisch (mindestens Level C1)
Auswahlkriterien
Erfolgreiche Durchführung von Forschungsprojekten, hervorragende wissenschaftliche Qualifikation und Publikationstätigkeit in aktuellen Forschungsthemen aus den Forschungsschwerpunkten des Instituts, insbesondere Innovation Ecosystems, Disruptive Technologies, Circular Business Models, Green Innovation und Business Model Innovation
Erfahrung in der Antragsstellung und im Management von internationalen, geförderten Forschungsprojekten im Kontext von nachhaltigen und digitalen Technologien
Internationale Erfahrung im Rahmen von Forschungsaufenthalten an renommierten Universitäten und Forschungseinrichtungen im Ausland
Gutes Verständnis für aktuelle Problemstellungen in Technologieunternehmen und ggf. Erfahrungen dazu in der Privatwirtschaft
Mehrjährige Lehrerfahrung in den Themenfeldern Technology Management, Strategic Management, sowie Unternehmungsführung und Organisation
Erfahrung in interdisziplinärer Forschung
Teamfähigkeit, Führungskompetenz und Wissen zu Gender, Diversität und Inklusion
Wir bieten
Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause)
Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung
Öffi-Zuschuss
Einkaufsvergünstigungen
Zugang zu den neuesten Technologien
Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld
Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima
Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte
Familienfreundliche Arbeitgeberin
Universitätssportprogramm
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusatzpensionskasse
Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens EUR 69.060,59. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.
Bewerbungsunterlagen
Ihr Lebenslauf (inkl. der Kopien von Abschlussurkunden).
Eine Publikationsliste mit der Markierung der 5 wichtigsten Publikationen
Ihr Forschungskonzept (5 pages max.) mit der Beschreibung der geplanten künftigen Aktivitäten.
Ihr Lehre-Statement (5 pages max.) und etwaiges Studierendenfeedback aus Lehrevalutationen oder Lehrzertifkate.
Namen und Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen.
Um das wissenschaftliche Team und dessen Arbeit vertreten zu können, wird exzellentes Englisch in Wort und Schrift vorausgesetzt. Fließendes Deutsch oder die Bereitschaft es binnen der ersten 2-3 Arbeitsjahre zu erlernen, wird erwartet.
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).
Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.
Kontakt
Technische Universität Graz
Dekan der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften
Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Franz Haas
Inffeldgasse 23/I
8010 Graz
Technische Universität Graz
Institut für Unternehmungsführung und Organisation
Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Stefan Vorbach
Kopernikusgasse 24/IV
8010 Graz
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