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Rezeptionist:in (m/w/d)

Mieming
VAYA Sölden
Empfangsmitarbeiter
Inserat online seit: 1 April
Beschreibung

Engagement zeigen. Begeisterung teilen. Urlaubsmomente gestalten - werde Rezeptionist:in (m/w/d) in unserem VAYA Sölden ab der kommenden Sommersaison 2026


Deine Aufgaben

* Ansprechperson für Gäste
* Check-in und Check-out
* Rooming und Hausführungen
* Beratung und Information der Gäste über alle Bereiche des Hotels sowie der Umgebung
* Entgegennahme von Gästewünschen
* Aktiver Verkauf von Hotelleistungen und Produkten


Dein Profil

* Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung
* Erste Erfahrung im Front Office Bereich
* Eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort & Schrift)
* Erfahrung mit Hotelsoftware (MEWS) von Vorteil


Deine Vorteile

* Ein wertschätzendes Umfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit starkem Teamgeist
* Staff und Family Rate – bis € 1.000 gratis Übernachtungen in unseren VAYA Häusern
* Mitarbeiterrabatt auf F&B
* Kostenfreie Mitarbeiterunterkunft und Verpflegung an 7 Tagen der Woche
* Kostenlose Benützung des Spa- & Wellnessbereichs (je nach Standort)
* Individuelle Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Möglichkeit eines Standortwechsels innerhalb der Gruppe
* Regelmäßige Firmen- und Teamevents

Inmitten des lebendigen Skiweltcup-Orts Sölden gelegen befindet sich unser VAYA Sölden nur wenige Gehminuten von der Talstation der hochmodernen Gaislachkoglbahn entfernt. Mit beeindruckenden Bergpanoramen, einem Gletscherskigebiet und einem actionreichen Bikepark vereint Sölden Winter- und Sommerabenteuer und präsentiert dir die volle Vielfalt des Ötztals.


Gestalte gemeinsam mit uns besondere Momente - wir freuen uns auf Dich!

Die Entlohnung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Es besteht Anspruch auf ein 13. und 14. Monatsgehalt, anteilig für die Saison. Es entstehen keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung. Bei Saisonbetrieben erfolgt die Anstellung auf Basis eines Saisonvertrags mit der Möglichkeit zur Wiedereinstellung.

#J-18808-Ljbffr

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