Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!Das Mutter-Kind-Haus Frida bietet alleinerziehenden Müttern mit Migrationshintergrund und Gewalterfahrung einen sicheren Wohnraum sowie individuelle Fachberatung. Über die Wohnformen Frida Akut und Frida Muki werden die Familien stabilisiert und auf ein selbstständiges Leben vorbereitet. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Projekt "Frida 4 Kids", das die Resilienz der Kinder durch feste Bezugspersonen stärkt. Das pädagogische Konzept ist dabei streng an Kinderschutz und Antirassismus orientiert. Workshops und Ausflüge ergänzen das tägliche Betreuungsangebot.
Pädagogische Arbeit und KinderschutzPlanung, Durchführung, Koordination sowie Reflexion und Dokumentation von Einzelstunden für Kinder und JugendlicheGestaltung der Beziehungsarbeit und Durchführung von KriseninterventionenWahrnehmung der Rolle als Anwältin oder Anwalt der Kinder zur Stärkung ihrer Sichtbarkeit innerhalb des TeamsOrganisation und Durchführung von pädagogischen Gruppenangeboten wie Workshops, Hausversammlungen, Ausflügen und externen AktivitätenKonsequente Umsetzung des einrichtungsspezifischen KinderschutzkonzeptesTeamarbeit und OrganisationsentwicklungZusammenarbeit mit dem gesamten Kollegium sowie Teilnahme an Teamsitzungen, Klausuren, Supervisionen und FortbildungenAktive Mitwirkung bei internen Prozessen, Projekten und der VernetzungsarbeitÜbernahme von monatlichen Wochenenddiensten sowie Vertretungsdiensten bei Urlaubs- oder Krankheitsfällen
Abschluss einer der folgenden Ausbildungen:Psychologie : Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium oder ein Bachelorstudium in Verbindung mit einer (laufenden) Psychotherapie-AusbildungPädagogik : Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom oder BA)Abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in oder Psychotherapeut*in mit einschlägiger Erfahrung in der Arbeit mit Kindern / JugendlichenErfahrung mit wohnungslosen Personen oder anderen RandgruppenErfahrung in und theoretisches Wissen über die Arbeit mit von Gewalt betroffenen Kindern und Jugendlichen sowie Trennungs- und ScheidungskonfliktenErfahrung in und Wissen über Entwicklungspsychologie, Traumapädagogik und psychoanalytischer Pädagogik wünschenswertWissen über Flucht und MigrationErfahrung mit Gruppenangeboten für Kinder und Jugendliche von VorteilTeamfähigkeit sowie Fähigkeit zur SelbstorganisationBereitschaft zu Fort- und WeiterbildungHohes Maß an Reflexionsfähigkeit
20-25 Wochenstunden, ab Juni 2026Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten ArbeitsjahrVielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebtWeiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen WeiterentwicklungGesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche HerausforderungenVergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:Flexible Arbeitszeit, vor allem nachmittags, da die Kinder und Jugendlichen am Vormittag in der Schule sindTeilweise Homeoffice möglich (zur Dokumentation, etc.)Dienstplanerstellung für Wochenenddienste passiert selbstorganisiert im Team mind. 6 Wochen im VorausAbwechslungsreiche Arbeit in einem interessanten UmfeldSupervisionGehalt: inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 20 Wochenstunden € 1.881,71 bis € 2.149,50, für 25 Wochenstunden € 2.352,14 bis € 2.686,87 bruttoWir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.
JBRP2_AT