Aufgaben
Führung und Entwicklung des Teams
Du motivierst, unterstützt und entwickelst dein Team kontinuierlich weiter – sowohl fachlich als auch persönlich.
Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen
Du sorgst für reibungslose Prozesse im Tagesgeschäft und erkennst Optimierungspotenziale zur Effizienzsteigerung.
Verantwortung für Zielerreichung und Kennzahlen
Du überwachst relevante KPIs, leitest daraus Maßnahmen ab und stellst sicher, dass die Teamziele erreicht werden.
Kommunikation mit Schnittstellen und Management
Du fungierst als Bindeglied zwischen deinem Team, anderen Abteilungen und der Führungsebene.
Lösungsorientiertes Konflikt- und Eskalationsmanagement
Du gehst proaktiv auf Herausforderungen ein, klärst Konflikte im Team frühzeitig und professionell.
Qualifikation
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Lehre, HAK, HTL) oder vergleichbare Qualifikation
– ergänzt durch den Wunsch, Führungsverantwortung zu übernehmen und ein Team aktiv mitzugestalten.
Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen
Du überzeugst durch Empathie, Konfliktfähigkeit und ein souveränes Auftreten – intern wie extern.
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Du denkst strategisch, handelst eigenverantwortlich und findest auch in stressigen Situationen klare Entscheidungen.
Benefits
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Freie Gestaltungsmöglichkeit
Vergünstigungen & Rabatte aufgrund Kooperationen
Remote Option
Team-Events
Prämienmodelle
Gesundheitsförderung
Wenn Sie Interesse an einer verantwortungsvollen Position in einem engagierten Team haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung.