Raiffeisen Perg ist eine erfolgreiche Genossenschaftsbank in der Region und steht für Vertrauen, Sicherheit und Nähe zu unseren Kund:innen. Mit einer starken Ausrichtung auf die Bedürfnisse unserer Privatkund:innen bieten wir maßgeschneiderte Finanzlösungen und erstklassigen Service.
Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Offenheit, echtem Teamzusammenhalt und einer positiven, zukunftsorientierten Grundhaltung – Veränderungen begreifen wir als Chance zur Weiterentwicklung.
Für eine ambitionierte und vertriebsstarke Führungspersönlichkeit ergibt sich daraus eine vielversprechende Perspektive mit Gestaltungsspielraum.
* Vertriebsstrategie planen, entwickeln und umsetzen: Sie gestalten die strategische Ausrichtung und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung unter Berücksichtigung von Marktentwicklungen und Zukunftstrends.
* Vertriebsziele steuern: Sie verantworten die Zielerreichung und setzen gezielte Maßnahmen zur Leistungssteigerung.
* Vertriebsaktivitäten koordinieren: Sie planen und führen Vertriebskampagnen durch, stärken die Marktposition und gewinnen neue Kund:innen.
* Führung und Coaching: Sie leiten und entwickeln das Vertriebsteam, führen Zielvereinbarungsgespräche mit den Vertriebs-Führungskräften und coachen die Verbundleiter:innen, die Leitung Wohnbau und Jugend.
* Vertriebscontrolling und Qualitätssicherung: Sie übernehmen das Vertriebscontrolling, berichten an den Vorstand und sichern ein hohes Qualitätsniveau des Vertriebsteams.
* Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb einer Bank
* Ausgeprägte Führungs- und Coachingfähigkeiten
* Strategisches Denken und die Fähigkeit, Markttrends zu erkennen und zu nutzen
* Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
* Ergebnisorientierte Arbeitsweise und Umsetzungsvermögen
WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
* Die Möglichkeit, die Vertriebsstrategie aktiv mitzugestalten und umzusetzen
* Ein motiviertes und engagiertes Team
* Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
* Attraktive Vergütung und Sozialleistungen sowie ein Dienstauto
Wir bieten ein marktkonformes Vergütungspaket mit attraktiven Sozialleistungen. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt EUR 90.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Die tatsächliche Bezahlung entspricht Ihrer jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung.
Aus- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung Unser umfangreiches Bildungsangebotsichert die Weiterbildung unsererMitarbeiter:innen.
Betriebliche
Altersvorsorge
Betriebliche
Altersvorsorge Wir bieten eine kostengünstigeAltersvorsorge, die schon heute bei derVorsorge von morgen unterstützt.
Betriebs-
ausflüge
Betriebs-
ausflüge Bei Ski- und Sportausflügen oderStädtetrips gibt es die Gelegenheit, mitKolleg:innen aus allen Bereichen inKontakt zu kommen.
Flexible
Arbeitszeiten
Flexible
Arbeitszeiten Wir setzen auf verschiedeneArbeitszeitmodelle, bei denen auch dieFreizeit in vollen Zügen genossenwerden kann.
Kulturangebote
Kulturangebote Ob Karten für Konzerte, Theater oderSportveranstaltungen – bei uns kommenKulturbegeisterte auf ihre Kosten.
Mitarbeiter-
rabatte
Mitarbeiter-
rabatte Viele Partner:innen stellen unsvergünstigte Einkaufskonditionen zurVerfügung.
Die zuständige Ansprechpartnerin,Judith Stadler, Tel.: +43 7262 57474 48274, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
Sie sind an der Mitarbeit in unserem Team interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung!
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