Als Bank, Bausparkasse und Versicherung unter einem Dach sind wir der einzige Finanzpartner in Österreich, der seine Kundinnen und Kunden mit individuell passenden Gesamtlösungen aus einer Hand ein Leben lang begleitet. Und Sie können uns dabei helfen, dieses Ziel zu erreichen.
Wir suchen im Bereich Technology Regulation Unterstützung als:
Legal Counsel IT (m/w/d) Dienstort: Salzburg oder Wien
Was Sie erwartet:
Erstellung, Prüfung und Verhandlung von IT-Verträgen
Beratung zu Fragestellungen des IT- und Cyber-Sicherheitsrechts
Begleitung und Steuerung von Auslagerungen aus rechtlicher Sicht
Laufende Analyse und Aufbereitung nationaler und EU-Regulatorik (u. a. DORA, NIS2, EU AI Act)
Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Regelwerke, Policies und Guidelines
Pflege und Qualitätssicherung des Informations- und Auslagerungsregisters
Automatisierungen von Prozessen, IKT- und Auslagerungsklassifizierungen sowie von Reports, also KI-gestützt
Sie bringen mit:
Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung oder im Regulatory-/Compliance-Umfeld
Kenntnisse der Banken- und/oder Versicherungsregulatorik sowie idealerweise im IT-Vertrags- und/oder Auslagerungsmanagement
Interesse an IT-, Cyber-Sicherheits- und regulatorischen Fragestellungen, insbesondere DORA, NIS2 sowie EU AI Act
Strukturierte, eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
Freude an der Konzeption und Begleitung von Projekten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungsstärke
Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
Unser Angebot:
Mitgestaltung der Ausrichtung und Zukunft der Wüstenrot Gruppe in strategischen und operativen Projekten
Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung in einem dynamischen Umfeld
Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns
Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschuss zum Klimaticket sowie zur Mittagsverpflegung, Betriebliche Gesundheitsförderung, Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, freiwillige Leistung zur Pensionskasse, Radleasing uvm.
Wir bieten einen Jahresbezug ab brutto 48.000,- Euro (Banken-Kollektivvertrag) sowie interessante Zusatzleistungen. Genau wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden – das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Ihrer Erfahrung und Ausbildung vereinbart.
Ansprechpartner: Preeti Sattler
+43 57070 100 317
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