Als Verstärkung für unser Learning Management Team bist du für die Evaluierung, Erstellung, Pflege und Umsetzung der Schulungsangebote verantwortlich. Durch dein Know-How und kreatives Denken bist du maßgeblich daran beteiligt, die Lernmöglichkeiten innerhalb der EVG zu gestalten und zu verbessern. Was dich erwartet:
Wartung und Pflege der LMS-Funktionalitäten und Inhalte
Ansprechpartner für alle Bereiche bei nutzungstechnischen und organisatorischen LMS-Fragen
Evaluierung von Schulungsbedarfen und Unterstützung bei der systemtechnischen Umsetzung
Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter und Führungskräfte
Kontinuierliche Weiterentwicklung des LMS in enger Zusammenarbeit mit der IT und dem Systemhersteller
Was du mitbringst:
eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (HTL, HAK, HTBLA, etc.)
idealerweise erste Erfahrung in der Betreuung von LMS-Software (eFront) oder eine generelle IT-Affinität
hohe Organisations- und Kommunikationsstärke
ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Freude & Geduld im Umgang mit Menschen
selbstständige Arbeitsweise und hohes Engagement
gute Englischkenntnisse
Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 38.500 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!