Die Position ist im DC Tower, dem höchsten Bürogebäude Wiens, angesiedelt und umfasst die technische Betreuung einer komplexen und modernen Immobilie. Gemeinsam mit einem rund zehnköpfigen Technikteam wird der laufende Betrieb der elektrotechnischen Anlagen sichergestellt. Das Aufgabengebiet verbindet operative Instandhaltung mit koordinativen Tätigkeiten und bietet durch die Gebäudegröße und -technik ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung.
Ausführung von Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen
Angebotsvorbereitung zu erforderlichen Instandsetzungen
Koordination und Ausführung von Instandsetzungsarbeiten
Auftragsvorbereitung (Materialanforderung, Terminkoordination etc.)
Suche von Fehlerquellen sowie Behebung von Störungen
Digitale Dokumentation erbrachter Leistungen
Rückmeldung an den Vorgesetzten und/oder direkt an Kund:innen
Bei Bedarf Koordination von beauftragten Subunternehmen
Positiv abgeschlossene Elektrotechnik-Ausbildung (Lehrabschluss, Fachschule, HTL, o.ä.)
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung und Wartung, idealerweise in komplexen Immobilien (Hochhäuser, EKZ, Sonderbauten)
MSR-Grundkenntnisse, allgemeine Kenntnisse Regeltechnik
Erfahrung in der Durchführung von E-Befunden von Vorteil
Gute Deutschkenntnisse, mind. B2-Level (Wort und Schrift)
Standorterreichbarkeit innerhalb von max. 60 min
Umgang mit CAFM- oder GLT-Systemen über die Grundkenntnisse hinaus
Strukturiert in der Planung von Wartungszyklen und Koordination mehrerer Gewerke
Verantwortungsvolles Handeln im Sinne des Personen- und Anlagenschutzes
Hoher Anspruch an Arbeitssicherheit, Ausführung und Dokumentation
Teamfähigkeit – mit Kolleg:innen, Dienstleistern und Auftraggebern
Termintreue
Gewerkeübergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
Positiver Leumund (je nach Einsatz erforderlich)
Teilnahme an unserem 24 Std.-Bereitschaftsdienst (Zusatzpauschale)
Arbeitszeit & Mobilität
Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit (U1 Kaisermühlen)
Keine Montageeinsätze mit Übernachtung
Entwicklung & Miteinander
Start mit persönlicher Buddy-Begleitung in den ersten Monaten
Strukturiertes Onboarding mit praxisnahen Fach- und Systemschulungen
Regelmäßige Weiterbildungen (1–2 pro Jahr) mit Möglichkeit, eigene Themen einzubringen
Vertiefende Entwicklungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Sommerfeste und Weihnachtsfeiern für das gesamte Unternehmen, regelmäßige Sportaktivitäten und weitere Teamevents
Sicherheit & Stabilität
Gesundheit & Vorsorge
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