Bei Berger denken wir Logistik neu. Als Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe verbinden wir Innovation mit jahrzehntelanger Erfahrung und gestalten Logistikplattformen, Transportlösungen und Prozesse neu – datengetrieben, digital und nachhaltig.
In Wörgl verwurzelt – weltweit zuhause.
Wenn du HR gestalten möchtest, nah am Business arbeitest und gemeinsam mit Führungskräften echte Entwicklung ermöglichen willst, bist du bei uns richtig.
Du möchtest den nächsten Schritt gehen und Teil unseres Teams werden?
Zur Verstärkung suchen wir an unserem Standort Wörgl eine/n:
HR Business Partner (m/w/d)
Als HR Business Partner bist du strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und Geschäftsführung und verantwortest einen definierten Betreuungsbereich. Du berätst in allen personalrelevanten Themen, steuerst Recruiting‑Prozesse, begleitest Veränderung und entwickelst gemeinsam mit dem HR‑Team die People‑Prozesse bei Berger weiter.
Deine Aufgaben und Schwerpunkte
Business Partnering & Beratung
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in operativen und strategischen HR‑Fragen
Begleitung von Organisations‑ und Change‑Themen
Unterstützung beim Performance‑ und Talentmanagement
Sparringspartner für Feedback‑, Team‑ und Führungsfragen
Recruiting & Onboarding
Verantwortung für Recruitingprozesse im zugewiesenen Bereich
Active Sourcing, Interviewführung, Begleitung bis zum Vertragsabschluss
Sicherstellung eines wertschätzenden und professionellen Candidate Journey
People Operations & HR‑Prozesse
Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen & HR‑Dokumentation
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Enge Zusammenarbeit mit Payroll, Zeitwirtschaft und HR‑Systemen
Pflege strukturierter HR‑Daten & Unterstützung bei HR‑Analytics‑Themen
Projekte & Weiterentwicklung
Mitarbeit an HR‑Projekten wie Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung
Unterstützung der Führungskräfte bei Personalplanung & Budgetprozessen
Weiterentwicklung unserer HR‑Tools, Prozesse und Standards
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR‑ Business Partner ‑ oder HR‑Generalist‑Rolle
Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
Erfahrung im Recruiting und idealerweise mit HR‑Systemen
Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung
Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung, Teamgeist und Diskretion
Dafür bieten wir:
Als Familienunternehmen leben wir flache Hierarchien und schätzen direkte und unkomplizierte Kommunikation.
Durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie aktives Leadership-Coaching sorgen wir dafür, dass Du Dich ständig weiterentwickeln kannst.
Wir sind ein sicherer Arbeitgeber, der Dir eine langfristige Perspektive bietet: Mit einer unbefristeten Vollzeitstelle im Herzen Tirols geben wir Dir die notwendige Sicherheit.
Dafür bieten wir moderne Arbeitsbedingungen und ein "State of the Art" IT- und Kommunikationsequipment.
Außerdem profitierst du von unserem Mobilitätspaket (Klimaticket Tirol, Bikeleasing).
Als Extras bieten wir betriebliche Zusatzleistungen wie Kinderbetreuungseinrichtungen in der Unternehmenszentrale, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Elektroautos & E-Bikes für persönliche Besorgungen, sowie Firmenevents.
Für diese Position kommt der Kollektivvertrag für Angestellte im Speditions- und Logistikgewerbe zur Anwendung. Die tatsächliche Entlohnung wird marktkonform und deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt festgelegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Wir haben Dein Interesse geweckt und Du möchtest Teil unseres Teams werden?
Dann richte Deine Bewerbung bitte an
Berger Logistik GmbH
Bahnhofplatz 1
6300 Wörgl
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