Sie bearbeiten Fragestellungen im Bereich Arbeits- und Dienstrecht sowie Sozialversicherungs- und Steuerrecht und verfolgen gesetzliche Änderungen sowie die einschlägige Rechtsprechung Sie sind Anlaufstelle für MitarbeiterInnen und Führungskräfte Sie erstellen und prüfen arbeitsrechtliche Verträge und Vereinbarungen (Dienstverträge, Betriebsvereinbarungen, interne Richtlinien udgl) Sie befassen sich mit Kennzahlen und Auswertungen rund um das Personalwesen Sie wirken mit Ihrer Expertise in verschiedensten Projekten im HR-Bereich mit Studium der Rechtswissenschaften sowie absolvierte Gerichtspraxis Idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht/Personalwesen Ausbildung zum / zur diplomierten PersonalverrechnerIn (bzw. die Bereitschaft, die Ausbildung zu absolvieren) Sehr gute MS‐Office Kenntnisse Teamfähigkeit mit sehr hoher sozialer Kompetenz Diskretion und Zuverlässigkeit Für die ausgeschriebene Position gilt ein monatliches Mindestbruttogehalt iHv EUR 3.017,40 (lt. KV-BHAG) auf Vollzeit-Basis. Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung. JBRP2_AT