Unternehmensbeschreibung
die Umweltpioniere mit dem Frosch! Als familiengeleitete und mittelständische Unternehmensgruppe gehören wir zu den führenden Produzenten im internationalen Wasch-, Pflege- und Reinigungsmarkt. Gemeinsam setzen wir innovative Standards und handeln konsequent nachhaltig.
Unser Standort in Hallein, Österreich wurde 1953 gegründet und zählt heute rund 200 Mitarbeiter (m/w/d). Ein wesentlicher Teil hiervon ist die W&M Holding GmbH, zu deren Aufgabe neben der einheitlichen Unternehmensführung auch die Steuerung von strategischen und kaufmännischen Prozessen am Standort und in der Unternehmensgruppe zählt.
Stellenbeschreibung
Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien über Print-, Online- und Social-Media-Kanäle
Redaktionelle Planung und Erstellung von Pressemitteilungen sowie zielgruppengerechten Kommunikationsinhalten
Aufbau und Pflege von Medienkontakten sowie enge Zusammenarbeit mit externen Partnern und Fachjournalist*innen
Erstellung von Statements, Briefings und Hintergrundunterlagen für interne Stakeholder
Steuerung und Koordination von Agenturen, Kooperationen und Sponsorings
Aktive Mitarbeit im Employer Branding, in der internen Kommunikation sowie bei der Organisation von Events
Qualifikationen
Berufserfahrung (ca. 3–5 Jahre) in PR, Journalismus, Social Media oder ähnlichen Bereichen
Sicherer Umgang mit Social‑Media‑Tools, MS Office und idealerweise SharePoint
Sehr gute Deutsch‑ sowie Englischkenntnisse
Starke redaktionelle Kompetenz und journalistisches Verständnis
Hands‑on Mentalität und Freude an eigenständiger Umsetzung
Grundkenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und hohe Bereitschaft, dieses Wissen gezielt zu vertiefen und kommunikativ anzuwenden
Zusätzliche Informationen
Das bieten wir – Mehr als nur ein Arbeitsplatz
#nachhaltigsicher: Unbefristeter Arbeitsvertrag nach KV Chemische Industrie
#nachhaltigunterwegs: Jobticket, Jobrad und kostenlose Parkplätze
#nachhaltiggesund: Gesundheits- und Sportangebote, frische Verpflegung in der Mitarbeiterkantine und kostenlose Getränke
#nachhaltiglernen: Individuelle Weiterentwicklung, Trainings sowie unser Buddy-Modell
Für diese Position ist ein Mindestgehalt der Einstufung III 1.u.2. Jahr(e) im Kollektivvertrag für die Chemische Industrie für Angestellte vorgesehen. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben, abhängig von Ihrer Qualifikation und bisherigen beruflichen Erfahrung.
Gemeinsam schaffen wir Lösungen für morgen – bewerben Sie sich jetzt!
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