AllgemeinesSPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.Ihre AufgabenStrategische Ausrichtung und operative Umsetzung der Personalentwicklung und Ausbildung in der Region VorarlbergVerantwortung für die Planung, Durchführung und Weiterentwicklung des operativen PE-Systems mit den Leistungsfeldern Lehrlingsausbildung, Fachausbildung, Führungskräfteentwicklung und OrganisationsentwicklungKonzeption und selbständige Durchführung von Trainings und Workshops, Assessment- und Development CenterSparringpartner für Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung und AusbildungFachliche und disziplinäre Führung eines kleinen TeamsIhr ProfilAbgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit Spezialisierung im Bereich Human Resources / Personalentwicklung sowie Erfahrung im Bereich Training/ModerationErfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen idealerweise im LebensmitteleinzelhandelHohe Beratungskompetenz sowie Organisationstalent und FlexibilitätAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Begeisterungs- und ÜberzeugungsfähigkeitSehr gute IT-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Powerpoint, Teams,...)ReisebereitschaftUnser Angebot An Sie5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die MittagspauseVereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-VersicherungsdienstUmfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen WeiterentwicklungGilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.Firmen-PKW inkl. PrivatnutzungKontaktWir freuen uns auf Ihre Bewerbung online unter