Wir, die IT der REWE Group Österreich, stehen mit über 700 Mitarbeiter:innen für Innovation und modernste IT-Lösungen im Handel – national wie international. Gemeinsam entwickeln wir IT-Produkte und Services, die den Alltag unserer Kund:innen und Partner:innenbereichern.
Als IT Business Analyst (m/w/x) im Bereich Payroll & HRIS bist du die zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Dienstleistern. Du analysierst bestehende Prozesse, entwickelst Optimierungsvorschläge und begleitest die technische Umsetzung in modernen HR-Systemlandschaften wie SuccessFactors, Workday oder Oracle HRMS.
Stellenbeschreibung
Mitarbeit bei internationalen Rollouts und Systemharmonisierungen
Analyse, Dokumentation und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen (z.B. Zeitwirtschaft, Abrechnung, Stammdatenpflege und Reporting etc.)
Erhebung und Spezifikation von Anforderungen in Form von Epics und User Stories in Jira sowie Dokumentation in Confluence
Konzeption und Begleitung von Systemanpassungen und -einführungen (z.B. Berichte, Schnittstellen, Automatisierungen etc.)
Durchführung und Koordination von Tests (System-, Integrations- und Abnahmetests)
Beratung der Fachbereiche bei funktionalen Fragen und Supportthemen
Enge Zusammenarbeit mit HR, IT-Controlling und externen Partnern
Qualifikationen
Abgeschlossene oder laufende Ausbildung mit IT- oder HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Berufserfahrung
Erfahrung in der Projektarbeit und Prozessgestaltung im HR-/Payroll-Umfeld
Kenntnisse in PL/SQL und Reporting-Tools wie SAP BO oder Power BI
Reverse Engineering & Schnittstellenanalyse Erfahrung vom Vorteil
Verständnis für Datenschutz- und Compliance-Anforderungen im HR-Kontext
Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum)
Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und Testmanagement-Tools
Fähigkeit zur strukturierten Analyse komplexer Prozesse
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Hohe Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen, …
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 50.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.
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