Junior Projektmanager:in im Bereich Elektrotechnik / Automation (m/w/*)
Was sind meine Aufgaben?
Wollen Sie aktiv an der Energiewende mitwirken? Kommen Sie in unser Team Electrics & Automation (EA OU IS) zu Primetals Technologies und arbeiten Sie mit uns an der Dekarbonisierung, ressourcen- bzw. umweltschonenden Stahlproduktion und grünen Technologien. Unsere innovativen Lösungen sind nicht nur Konzepte, sondern bereits Realität (#HYFOR, #GreenSteel, Smelter). Wir bieten ein spannendes Arbeitsumfeld im internationalen Kontext mit abwechslungsreichen Aufgaben und vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
1. Sie arbeiten im Projektteam mit und helfen technische Lösungen hinsichtlich Kosten/Termine/Qualität zu erarbeiten
2. Sie unterstützen bei der Klärung von technischen Themen mit Kund:innen, Lieferant:innen und Kolleg:innen vor Ort und anderen Niederlassungen weltweit
3. In weiterer Folge ist die Entwicklung zur technischen Projektmanagerin bzw. zum technischen Projektmanager geplant, wo Sie eigenständig Projekte leiten und Projektteams koordinieren
Was bringe ich mit?
4. Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (HTL) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik
5. Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
6. Reisebereitschaft (20% geblockt; 3-4x/Jahr 1 Woche; alle 2 Jahre 4-8 Wochen am Stück)
7. Führerschein B
Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikativ, lernwillig, wissbegierig und bereit in die Materie des Stahlerzeugungsprozesses einzutauchen? Sie wollen sehen, wie technisches Know How in der Praxis bei Kund:innen vor Ort umgesetzt wird? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Was muss ich noch wissen?
Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion bei Erfüllung aller Anforderungen mindestens EUR 47.546,94 (E/00). Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich. Unsere Pioneers at Heart bilden sich über die "Metals Academy" in vielfältigen Bereichen laufend weiter. Neben umfassenden beruflichen Perspektiven bieten wir on top noch weitere Benefits: Von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells, Homeoffice bis hin zu gratis Parkplätzen und vergünstigten Mittagsmenüs. Zusätzlich gibt es ab dem 50. Lebensjahr eine freiwillige sechste Urlaubswoche.