Ein innovatives Startup in Wien sucht einen Recruiting-Manager, der die Verantwortung für den Aufbau der Recruiting-Funktion übernimmt. Sie werden eng mit den Gründern zusammenarbeiten und strategische Prozesse entwickeln, um das Team von 18 auf 50-70 Mitarbeiter auszubauen. Die Rolle bietet außergewöhnliches Ownership, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Eine Leidenschaft für effiziente Rekrutierungsprozesse und überzeugende Kommunikation ist entscheidend. Zugang zu neuesten AI-Tools wird ebenfalls bereitgestellt.
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