Als Systemhaus der Raiffeisen Landesbank OÖ IT Gruppe entwickeln und warten wir maßgeschneiderte IT-Komplett-Lösungen für spezielle Branchen.
Daneben unterstützen wir viele Kunden bei der Entwicklung sowie der Wartung von Software- und Business-Intelligence-Lösungen, indem wir Gesamt- bzw. Teilprojekte übernehmen oder Programmierleistung zur Abdeckung von Auslastungsspitzen bei der Entwicklung und der Wartung von Software zur Verfügung stellen.
Für Tätigkeiten in unserer Zentrale in Linz benötigen wir einen FRONTEND Developer (m/w/d):
Ihre Aufgaben sind:
1. Entwicklung und Umsetzung von Web-UI-Komponenten und Oberflächen
2. Enge Zusammenarbeit mit UX/UI Designern, Backend-Entwicklern und Produktmanagern
3. Optimierung der Performance und Usability von Web-Anwendungen
4. Verantwortung für die Implementierung von Frontend-Architekturen mit Fokus auf Wiederverwendbarkeit und Wartbarkeit
5. Sicherstellen des nötigen Know-How-Levels im Team
6. Aktive Mitgestaltung an der Weiterentwicklung von Technologien und Standards innerhalb des Unternehmens
Unsere Anforderungen sind:
* Abgeschlossene Informatik-Ausbildung (HTL, FH, TU, ...) oder entsprechende Erfahrung
* Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit den Technologien HTML, CSS, JavaScript, TypeScript und Angular
* Sicherer Umgang mit Versionierungssystemen (z. B. Git)
* Gutes Verständnis von modernen UI-Design-Prinzipien
* Erfahrung mit der Entwicklung responsiver und performanter Web-Anwendungen
* Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
* Flexible, gleitende Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
* Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
* Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
* Modern ausgestattete Büroräumlichkeiten in zentraler, verkehrsgünstiger Lage
* Parkmöglichkeiten zu attraktiven Konditionen oder Zuschuss zu den Kosten öffentlicher Verkehrsmittel
* Mitarbeiter-Restaurant und Essenszuschuss
* Großzügiger Pausenbereich mit Dachterrasse und Gratis-Kaffee bzw. -Tee
* Betriebskindergarten
* Angenehmes und freundschaftliches Betriebsklima
* Leistungsgerechte Entlohnung
Die kollektivvertraglichen Mindestgehälter für diese Position sind im IT-KV unter §15/III(1)-ST1 angeführt. Das jährliche Mindestgrundgehalt liegt somit je nach Vorrückungsstufe zwischen 44.450,- und 60.900,- Euro. Bei entsprechender Qualifikation ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich.
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