01.07.2026 – dein Start in eine neue Führungsrolle – Store Manager (m/w/d) Führungskraft mit Stil gesucht.
Du bist eine souveräne Persönlichkeit mit Begeisterung für Mode und einem ausgeprägten Verständnis für moderne Kundenbedürfnisse. Als Store Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für einen unserer Stores und prägst die Atmosphäre auf der Fläche mit Fachkompetenz, Empathie und unternehmerischem Denken. Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Einkaufserlebnis auf höchstem Niveau.
Was wir von Dir erwarten
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise im Einzelhandel oder im Fashion Retail
Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Einzelhandel, z.B. als Store Manager oder Filialleiter
Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit relevanten KPIs im Store Management
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischen Denken
Ausgeprägte Führungskompetenz zur Motivation, Entwicklung und langfristigen Bindung deines Teams
Starke Kommunikationsfähigkeiten, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung von Store-Zielen inkl. Erfolgskontrolle
Sicherer Umgang mit digitalen Tools sowie Offenheit für moderne Technologien im Retail-Alltag
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) für eine professionelle Kunden- und Teamkommunikation
Idealerweise Kenntnisse im Visual Merchandising zur Sicherstellung einer markengerechten Store-Präsentation
Deine Aufgaben bei uns
Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Steuerung des Stores
Führung, Förderung und Weiterentwicklung deines Teams – du bist Coach und Vorbild zugleich
Analyse und Optimierung von Abläufen auf Basis betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
Gewährleistung einer ansprechenden Warenpräsentation sowie eines serviceorientierten Kundenerlebnisses
Planung und Organisation von Personaleinsätzen sowie Onboarding neuer Mitarbeitender
Durchführung von Team-Meetings, Zielgesprächen und regelmäßigen Feedbackrunden
Mitwirkung im Recruitingprozess, von der Vorauswahl bis zur Durchführung von Interviews
Schnittstelle zwischen Store, Area Management und Zentrale – du vertrittst die Werte der PTH Group
Wir bieten dir
Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung durch Trainings und Coachings
Individuelle Karriereperspektiven innerhalb der PTH Group
Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment
Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Sonderkonditionen
Ein jährliches Bekleidungskontingent
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