Stellenbeschreibung
Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDRO suchen wir am Standort Weiz im Bereich Mechanical Engineering einen SENIOR MECHANICAL ENGINEER (m/w/d) im Bereich Hydro Generatoren auf Vollzeitbasis.
IHRE AUFGABEN
* Verantwortung für die Konstruktion von Hydro Generatoren, insbesondere für Service & Rehab Projekte
* Planung und Steuerung der technischen Projektausführung
* Erstellung von Entwürfen, Detailkonstruktionen, technische Zeichnungen und Stücklisten
* Durchführung und Moderation von Design Reviews sowie Unterstützung bei technischen Klärungen mit Kunden und internen Abteilungen
* Unterstützung bei der Erstellung technischer Dokumentationen
* Bearbeitung von Qualitätsabweichungen
* Schnittstellenkoordination zu anderen Gewerken (z.B. Turbine, Generator, etc.)
* Kontinuierlicher Wissenstransfer innerhalb des Teams
IHR PROFIL
* Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Maschinenbau/Mechatronik (HTL, FH, Uni, o.Ä.)
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion
* Generatorenkenntnisse von klaren Vorteil
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Gute MS-Office und SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse mit 3D-CAD-Systemen (UG NX und TC)
* Hohes Maß an Eigeninitiative
* Kommunikationsstärke
* Selbständiger und organisierter Arbeitsstil
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.616,50 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
* Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
* Talent- und Führungskräfteprogramme
* Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
* Betriebspension
* Kollektive Unfallversicherung
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Betriebsarzt
* Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
* Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
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