Responsibilities
* Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles.
* Eigenständige Durchführung und Weiterentwicklung der Personaladministration und Lohnverrechnung – von Eintritt bis Austritt.
* Pflege und Verwaltung des elektronischen Personalakts sowie Sicherstellung der Datenqualität.
* Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung abteilungsinterner Prozesse und Projekte.
* Unterstützung bei Digitalisierungsvorhaben und weiteren HR-bezogenen Aufgaben.
Diese Stelle ist befristet für die Dauer einer Karenzierung mit Option auf Entfristung und kann ggf. auch geteilt besetzt werden.
Qualifikationen
* Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen (z. B. Microsoft Office 365) und idealerweise Erfahrung mit SAP HR;
* Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen;
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein;
* gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
* Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und Einarbeitung in Gesetzesmaterien.
Weitere Voraussetzungen
* Abgeschlossene Reifeprüfung oder gleichwertige Qualifikation
* Grundkenntnisse in Personalverrechnung
* Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse und – falls noch nicht absolviert – die Bereitschaft, die Personalverrechner*innen-Prüfung innerhalb von 6 Monaten abzulegen.
Die Paris Lodron Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bernd Engelsberger
Leitung Abteilung HR
Universität Salzburg
Kapitelgasse 4-6
5020 Salzburg
Tel: 0662 8044-2100
Mail: bernd.engelsberger@plus.ac.at
#J-18808-Ljbffr