Als Bereichsleiter:in im kaufmännischen Bereich übernehmen Sie Verantwortung für strategische und operative Entscheidungen. Sie gestalten aktiv Prozesse, führen Ihr Team mit Weitblick und tragen wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg von STRABAG bei.Kaufmännische Leitung des Bereiches in Zusammenarbeit mit dem technischen Bereichsleiter:in für den Hochbau im Raum SalzburgEntwicklung, Formulierung und Umsetzung strategischer Ziele in Zusammenarbeit mit der Direktionsleitung und den Führungskräften des BereichesMitwirken bei Akquisition von Aufträgen und systematische Betreuung der Kunden in Abstimmung mit der technischen BereichsleitungVerantwortung für die Einhaltung von Vorschriften, Normen und StandardsVerhandlung und Abschluss von Verträgen mit Kunden:innen und Lieferanten:innen gemäß Regelung im UnternehmensbereichLaufende Ergebniskontrolle und Steuern auf Projekt-, Gruppen- und Bereichsebene und Analyse von Abweichungen, Abläufen, Vorschau und BudgetierungKaufmännische Steuerung im Projektablauf (Termin, Qualität, Preis, Sicherheiten)Fachlich und disziplinäre Führung der Mitarbeiter:innen in der Verwaltung sowie im EinkaufPersonalentwicklung, Potentialmanagement und FörderungSTRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040Abgeschlossenes kaufmännisches und/oder juristisches Studium (FH oder Universität)Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Projektgeschäft oder in der BaubrancheTeamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken und HandelnFür diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab EUR 95.000,– zzgl. variablem Gehaltsbestandteil vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht Bereitschaft zur Überzahlung.Zusätzlich stellen wir Ihnen einen E-Firmen-PKW inklusive Privatnutzung zur Verfügung.Darüber hinaus profitieren Sie von:Einem professionell begleiteten Onboarding, das einen erfolgreichen Start sowie eine rasche Integration in Organisation, Kultur und Verantwortungsbereich ermöglichtEiner langfristigen Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten UnternehmenGezielter Unterstützung bei Weiterbildung, Führungskräfteentwicklung und Coachingvielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company BikeBei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
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