Senior HR Business Partner International (m/w/d)
Ihre Aufgaben
* Eigenständige Umsetzung von Agenden im Bereich Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding
* Organisation und Administration von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
* Betreuung und Weiterentwicklung des internen Rosenbauer-Kursbuches
* Selbstständige Durchführung des Recruitingprozesses für ausgewählte Positionen im Angestelltenbereich
* Mitarbeit bei Recruiting-Projekten, z.B. Praktikantenmanagement
* Gezielter Einsatz und Weiterentwicklung interner und externer Employer Branding Maßnahmen
* Erstellung und Gestaltung diverser Medien (Print, Online, Social Media)
* Teilnahme an Karrieremessen und sonstigen Veranstaltungen
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Uni oder FH)
* Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Produktionsunternehmen
* Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, (Personal-)Marketing
* Gespür für Sprache und Text
* Gute Englischkenntnisse
* Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
* Selbstständige Arbeitsweise und Diskretion
* Teamgeist und Einsatzbereitschaft
* Reisebereitschaft ca. 10%
Weitere Infos
Einsatz und Qualifikation zahlen sich doppelt aus: durch überkollektivvertragliche Bezahlung ab EUR 85.000,- (Jahresbruttogehalt) und vor allem durch das unglaublich gute Gefühl bei Rosenbauer Großes zu schaffen. Es erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein attraktives Benefit-Package und ein durch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.
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