HR-Projektmanager (m/w/d) - Schwerpunkt: Transformation & Veränderung
Wien 22 | Mobilitätslösungen der Zukunft | Ab sofort Gestalten Sie die organisatorische Evolution eines Branchenführers. Unser Kunde ist kein gewöhnliches Industrieunternehmen. Hier entstehen smarte Innovationen für die Mobilitätsherausforderungen von morgen. Um diese Vision auch strukturell zu untermauern, suchen wir eine strategisch versierte Persönlichkeit, die HR-Projekte nicht nur verwaltet, sondern aktiv steuert und Veränderungsprozesse als Chance begreift. Warum wir Sie brauchen: In einem dynamischen Marktumfeld sind Stillstand und starre Strukturen keine Option. Wir suchen jemanden, der HR als Business-Enabler versteht und komplexe Restrukturierungs- und Change-Projekte mit Souveränität und arbeitsrechtlichem Tiefgang zum Erfolg führt. Ihr Wirkungsfeld Projektleitung Transformation: Sie steuern eigenverantwortlich HR-Projekte im Kontext organisatorischer Veränderungen und Restrukturierungen Strategisches Design: Sie entwickeln HR-Konzepte, die nicht nur auf dem Papier funktionieren, sondern die strategische Ausrichtung des Unternehmens operativ absichern Expert Advisory: Sie agieren als geschätzter Sparringspartner für Stakeholder und beraten präzise zu komplexen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen Stakeholder-Management: Sie moderieren zwischen den Fachbereichen und stellen sicher, dass alle realisierten Transformationsprozesse mitgenommen werden Monitoring & Reporting: Sie behalten KPIs und Projektrisiken im Blick und liefern datenbasierte Entscheidungsgrundlagen Was Sie ausgezeichnet Erfahrung in der „Champions League\": Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer HR-Projekte (idealerweise Restrukturierung, Change-Management oder Post-Merger-Integration) Akademisches Fundament: Ein abgeschlossenes Studium (BWL, HR, Psychologie oder Projektmanagement) bildet Ihre Basis Arbeitsrechtliche Sattelfestigkeit: Sie wissen