Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben:
* Du planst, organisierst und führst Trainings und Workshops durch und sorgst für eine reibungslose Nachbereitung
* Du managst Trainingsmaßnahmen administrativ, koordinierst Termine und hältst den Kontakt zu TeilnehmerInnen und externen Partnern
* Du bringst dich bei der Übersetzung und Anpassung von e-Learnings ein
* Du analysierst Lernerfolge und erstellst aussagekräftige Auswertungen
* Du unterstützt bei der Evaluation und Weiterentwicklung von Lernangeboten
* Du arbeitest aktiv an der Planung, Steuerung und Umsetzung spannender HR-Projekte mit
* Du begleitest die Einführung neuer Prozesse und Tools und unterstützt Change-Management-Initiativen
Qualifikationen
Deine Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium – idealerweise mit HR-Schwerpunkt
* Du bringst mind. 2 Jahre an einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich mit
* Du bist ein Teamplayer, hast ein sicheres und selbstbewusstes Auftreten und bist gut organisiert
* Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Du hast Freude im Umgang mit Systemen und kennst Dich bestens mit MS Office aus (insbesondere PowerPoint und Excel)
Zusätzliche Informationen
Was wir dir bieten:
* Die Vorteile eines Großunternehmens mit ansprechenden Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, gratis Parkplatz und Vergünstigungen in unserem Betriebsrestaurant
* Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells für das Head Office mit Home-Office Möglichkeit
* Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei METRO
Dein Gehaltspaket:
Dein Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung – die Details besprechen wir gerne persönlich. Das Mindestgehalt für diese Vollzeitstelle beträgt € 2.303,- brutto/Monat, je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.
Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.
Dein Kontakt bei Fragen: Katharina Goldberger: +43 664 88990403