Aufgaben
In dieserverantwortungsvollen Position führen Sie das operative Geschäft derNiederlassung Dortmund undberichten direkt an die Bereichsleitung/ Regionalleitung.
1. Umsatz- und Ergebnisverantwortung: Sie steuern den Erfolg der Niederlassung und treiben die wirtschaftliche Entwicklung voran
2. Kundenakquise und -pflege: Sie gewinnen Neukunden und pflegen bestehende Partnerschaften
3. Monats- und Jahresabschlüsse: Sie erstellen Abschlüsse und Reports für die Bereichsleitung
4. Strategische Planung und Monitoring: Sie verantworten die jährliche Planung und das Monitoring der Geschäftsaktivitäten
5. Wirtschaftlichkeit und Qualität: Sie sichern die Wirtschaftlichkeit der Niederlassung und garantieren eine hohe Qualität der Leistungen
6. Angebots- und Vertragsmanagement: Sie erstellen Angebote und betreuen die Vertragsverhandlungen
7. Führung des Teams: Sie führen und entwickeln das Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch
Qualifikationen
8. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
9. Berufserfahrung im Facility Management, insbesondere mit einem Fokus auf Vertrieb und Kundenbeziehungen
10. Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine hohe Eigeninitiative und Engagement
11. Idealerweise bestehende Netzwerke innerhalb der Branche
12. Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
13. Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und langfristig zu binden
Wir bieten
14. Unbefristeter Arbeitsvertrag
15. Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte mit privater Nutzung
16. 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
17. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere hauseigene Konzern-Akademie
18. Einarbeitungsplanung und Unterstützung durch eine:n Paten:in
19. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
20. Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
21. Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
22. Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
23. Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike)
24. Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
25. Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!