Allgemeines:
SPAR ist ein %iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
-Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
-Innovative Gesundheitsmaßnahmen
-Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
-Beitrag zur Mittagsverpflegung
-Sofortrabatte bei Hervis
-Vergünstigungen bei Versicherungen
-betriebliche Altersvorsorge u. v. a
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Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Ihre Aufgaben:
1. Sie sind zuständig für Lohn- und Gehaltsverrechnung (vorwiegend Filialmitarbeiter:innen)
2. Sie kümmern sich um die Administration von Ein- und Austritten
3. Sie sorgen für eine gute Kommunikation und Zusammenarbeit mit Behörden
4. Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für arbeits- und sozialrechtliche Anfragen
Ihr Profil:
5. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
6. Personalverrechnerprüfung wünschenswert
7. Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsverrechnung
8. SAP-Kenntnisse von Vorteil
9. Selbstständige Arbeitsweise, logisches Denkvermögen, Genauigkeit und eine hohe Service-Orientierung sowie Belastbarkeit
Unser Angebot an Sie:
10. Ein BUDDY begleitet Sie während der Einschulungszeit
11. Möglichkeit von HOMEOFFICE (1-2 Tage/Woche) nach der Einschulungszeit
12. FAMILIENFREUNDLICHE Rahmenbedingungen wie zum Beispiel GLEITZEIT
13. PERSÖNLICH AUF SIE ABGESTIMMTE Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
14. SICHERE ARBEITSPLÄTZE IN DER REGION beim größten privaten österreichischen Arbeitgeber
15. Ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt (einstufungsabhängiges Kollektivvertrags-Mindestgehalt zwischen € 2.,- und € 2.,- brutto pro Monat auf Basis Vollzeit) ZUZÜGLICH einer von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung abhängigen Überzahlung