Allgemeines:
SPAR ist ein %iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen
- betriebliche Altersvorsorge u. v. a
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Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Ihre Aufgaben:
1. Bestandscontrolling (u.a. Auswertung von Berichten, Kontrolle der Waren- und Bestandsbewertungen, Analyse von Inventurdifferenzen, Veranlassung von Korrekturen, Maßnahmen zur Verbesserung von Ergebnissen samt Wirkungskontrollen, monatliche Bearbeitung und Darstellung des Rohgewinnes)
2. Sicherstellung der Datenqualität und Gewährleistung der Genauigkeit und Integrität der Daten
3. Mitwirkung beim Unternehmensreporting (Monatliche Bearbeitung der Ergebnisse, Forecast, Planung und Mehrjahresplanung)
4. Mitwirkung bei internen und konzernalen Projekten
Ihr Profil:
5. Wir freuen uns über motivierte Bewerber:innen mit der Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, einem ausgeprägten Mitgestaltungswillen sowie Interesse an einer beruflichen Weiterentwicklung
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen oder ein (laufendes oder abgeschlossenes) Studium aus dem Bereich Wirtschaft
7. Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
8. Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)
9. SAP- und/oder WAMAS-Erfahrung von Vorteil
Unser Angebot an Sie:
10. Ein BUDDY begleitet Sie während der Einschulungszeit
11. FAMILIENFREUNDLICHE Rahmenbedingungen wie zum Beispiel GLEITZEIT
12. Möglichkeit von HOMEOFFICE (1 Tag/Woche) nach der Einschulungszeit
13. PERSÖNLICH AUF SIE ABGESTIMMTE Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
14. SICHERE ARBEITSPLÄTZE IN DER REGION beim größten privaten österreichischen Arbeitgeber
15. Ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt (einstufungsabhängiges Kollektivvertrags-MINDESTGEHALT zwischen € 2.,- und € 2.,- brutto pro Monat auf Basis Vollzeit) ZUZÜGLICH einer von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung abhängigen Überzahlung