Deine Aufgaben
* Sparring Partner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Themen im Employee Lifeycle
* Leitung bzw. Mitverantwortung der Konzeptionierung und Umsetzung unterschiedlichster HR-Projekte für eine zukunftsorientierte Personalstrategie
* Übernahme von Recruitingprojekten und Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien
* Beratung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und Steuerung der kontinuierlichen und bedarfsorientierten Verbesserung entlang des gesamten Employee Lifecycle
* Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
Dein Profil
* Fundierte Ausbildung im Personalwesen
* Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist, vorzugsweise im industriellen Umfeld
* Ausgeprägte arbeitsrechtliche Kenntnisse
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und gängigen Software- und HR-Tools
* Sehr gute Englischkenntnisse
* Hohe Eigenständigkeit und proaktive, genaue Arbeitsweise
* Soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamplayer-Mentalität
Unser Angebot
* Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 4.700,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Je nach facheinschlägiger Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen.
* Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Gleitzeit und Home Office Möglichkeit
* Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und krisensicheren Unternehmen
* Familiäre Unternehmenskultur, Kantine am Standort
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat Audit berufundfamilie)
* Marktkonforme Bezahlung und jährliche Mitarbeiterprämie
* Vielfaches Angebot betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF-Gütesiegel)
* Beschäftigungsart: Vollzeit
* Eintritt: Ab sofort