Personalentwickler für digitalisierung

Geschäftsentwickler im Bereich Personalwesen

Berufsbild: Als Head of HR Operations übernimmst du eine Schlüsselrolle für die effiziente und zukunftsorientierte Gestaltung unserer HR-Prozesse. Du führst mit fachlicher Tiefe und strategischem Weitblick, gestaltest Strukturen, baust auf, entwickelst weiter und arbeitest selbst operativ mit.

Zu deinen Aufgaben gehören:
* Du übernimmst die Führung und fachliche Weiterentwicklung des Bereichs HR Operations, der die etablierte Abteilung Payroll Accounting umfasst.
* Du packst selbst in deinen Teilbereichen mit an, kennst die operative Realität und etablierst dich als kompetente Ansprechpartner auf allen Ebenen.
* Du erkennst Optimierungspotenziale, vereinfachst Abläufe und förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
* Du arbeitest eng mit dem People & Development Team zusammen, um unsere HR-Strategie passgenau auf die Unternehmensziele abzustimmen.


Deine Rolle ist ein wichtiger Bestandteil unseres Ökosystems. Bei Fabasoft findest du kein starres System, sondern ein inspirierendes Umfeld, in dem du gestalten, wachsen und echte Wirkung entfalten kannst.

Für diese Position suchen wir einen hochmotivierten Fachmann, der sich von unseren Herausforderungen begeistern lässt und gemeinsam mit uns den nächsthöheren Schritt in Richtung digitale Zukunft vorantreibt.

Wie Sie hier erfolgreich sein können, zeigen wir Ihnen gerne im Folgenden.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Führung und fachliche Weiterentwicklung des Bereichs HR Operations
* Operative Arbeit und Kommunikation mit Mitarbeitern auf allen Ebenen
* Erforschung und Implementierung von Optimierungspotenzialen


Zu Ihren Vorteilen:
* Ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und aktiv werden
* Mögliche Weiterentwicklung Ihrer Karriere innerhalb des Unternehmens
* Kompetente Kollegen und mentorsche Einbindung


Vorausgesetztes Wissen und Erfahrung:
* Hochschulabschluss im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft
* Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernumfeld oder ähnlichen Bereichen
* Fundierte Kenntnisse der deutschen und österreichischen Arbeitsrecht sowie Erfahrungen in der Digitalisierung von HR-Prozessen


Was wir Ihnen bieten:
* Eine sinnvolle und anspruchsvolle Herausforderung, bei der Sie individuell beteiligt sind