Ein renommiertes Unternehmen im Bereich Finanztechnologie sucht derzeit Verstärkung im Bereich Performance-Engineering. Wer Software nicht nur entwickeln, sondern auch messbar besser machen möchte, findet hier die Möglichkeit, die Zukunft der Performance-Testautomatisierung aktiv mitzugestalten – in einem agilen Team mit Fokus auf Qualität, Skalierbarkeit und Innovation.
Das sind deine Aufgaben:
Planung, Design und Durchführung von Performance- und Lasttests
Analyse und Profiling von Anwendungen zur Identifikation und Dokumentation von Performance-Bottlenecks
Ableitung und Begleitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
Entwicklung und Optimierung von Automatisierungslösungen für die Performance-Testumgebung
Mitarbeit am Design und der Weiterentwicklung des Continuous Test Toolstacks für Cloud-Technologien
Integration bestehender Tools und Sicherstellung ihres reibungslosen Zusammenspiels
Unterstützung beim Aufbau und Betrieb zentraler Infrastruktur für Performance- und Lasttests
Aktive Mitgestaltung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Testprozesse im Team
Das bringst du mit:
Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Softwareentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in
der Durchführung von Performance- und Lasttests
der Anwendung von Profiling-Techniken
Fundierte Kenntnisse in agiler Qualitätssicherung, idealerweise im Bankenumfeld
Erfahrung in der Java-Entwicklung, idealerweise ergänzt durch Groovy
Know-how in Tools wie Jenkins, JMeter und/oder Dynatrace
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise
Analytisches und lösungsorientiertes Denken auch in komplexen Systemlandschaften
Das erwartet dich:
Ein professionelles, agiles Team mit Raum für Austausch und persönliche Weiterentwicklung
Einsatz moderner Technologien und ein innovatives Toolset
Spannende Einblicke in Technologie und Bankwesen – mit der Möglichkeit zur Spezialisierung
Eine abwechslungsreiche Rolle mit vielseitigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Teil einer agilen Organisation mit Fokus auf Zusammenarbeit, Technologie-Austausch und Programmierfreude, z. B. durch interne Entwicklerkonferenzen oder Hackathons
Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeit ohne Kernzeit, Home Office, keine All-In-Verträge
Option auf Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden
Ein faires Gehalt – abhängig von Erfahrung und Qualifikation gerne über dem Mindestgehalt von 3.950 €
Job Nr: 3300