Ihr Herz schlägt für den HR-Bereich und die strategische Organisationsentwicklung?
Unser Kunde ist ein internationales TOP-Unternehmen in der Chemieindustrie in Niederösterreich und auf der Suche nach „Senior HR Business Partner (w/m/d)“.
Wenn Sie bereit sind für Ihren nächsten Karriereschritt in einem Unternehmen, das für Fortschritt und Innovation steht, dann bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Aufgaben:
* Ausüben der Schlüsselposition in der strategischen Ausrichtung der Personalstrategie und umfangreiche Unterstützung der Führungskräfte
* Strategische Beratung von Führungskräften zu HR-Themen wie Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Kulturwandel
* Steuerung von HR-Transformations- und Change-Management-Projekten in einem dynamischen Umfeld
* Optimierung von HR-Prozessen und Nutzung von HR-Analytics für datenbasierte Entscheidungen
* Begleitung entlang des Employee Life Cycles von Eintritt bis Austritt
* Operative und administrative HR-Aufgaben (z.B.: Reporting, Personalcontrolling, Präsentationen, Vertragsmanagement, etc.)
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt HR
* Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner
* Berufserfahrung in einem internationalen Konzern wünschenswert
* Gute Kenntnisse in österreichischem Arbeitsrecht
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, strategisch und operativ zu arbeiten
Das Angebot:
* Flexible Arbeitszeit: Gleitzeit, sowie Home-Office
* Firmeninterne Kantine
* Verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten
* Parkplatz und sehr gute öffentliche Anbindung
Gehalt
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 6.000 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist für unseren Kunden selbstverständlich.
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