Unser Weg in eine grüne Zukunft. Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.
Leiter:in KI-Kompetenzzentrum
Standort: | Wien |Tätigkeit: Vollzeit, EnergiewirtschaftGesellschaft: VERBUND Digital Power GmbHAls Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.Die VERBUND Digital Power ist das digitale Kompetenzzentrum von VERBUND. Wir gestalten die Zukunft der Digitalisierung im Konzern und agieren als technologischer Enabler bei der Erreichung der Konzernziele und der Energiewende. Mit modernsten Technologien und agiler Herangehensweise treiben wir die digitale Transformation aus den Bereichen Digital, IT, Telekommunikation und Informationssicherheit proaktiv voran.Verstärken Sie unser Team im Fachbereich IT. Als technologieorientierter Partner und zentrale Umsetzungsinstanz entwickelt die Abteilung Digital innovative Digitallösungen – von Cloud-Plattformen über KI-Anwendungen bis zur Applikationsentwicklung – und schafft Mehrwerte für unsere Konzerngesellschaften. Wir analysieren Anforderungen und integrieren diese nachhaltig in die bestehende Systemlandschaft.
Das geht nur mit Ihnen:
Sie verantworten konzernweite KI-Rahmenbedingungen, unterstützen die Entwicklung der AI-Strategie und setzen regulatorische Anforderungen wie den AI-Act um
Sie koordinieren zentral alle KI-Initiativen‑, sichern deren strategische Ausrichtung und entwickeln das AI Enablement Framework weiter
Sie bewerten, priorisieren und begleiten KI-Use‑-Cases von der Idee bis zur Umsetzung, einschließlich Machbarkeits- und ‑Fit‑Analyse
Sie gestalten zentrale KI-Plattformen mit (z. B. VerbundGPT), forcieren konzernweit die AI-Literacy (z. B. mit der AI Academy), steuern die AI-Champions-Community und fördern die KI‑Kultur‑ sowie die Kompetenzen der Mitarbeitenden
Sie führen das AI-CoE-Team und vertreten das Unternehmen in externen Gremien und Fachverbänden zu KI‑Themen
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Masterstudium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder Ingenieurwissenschaften (FH, Universität)
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Künstliche Intelligenz, Machine Learning oder Data Science
Erfahrung in der Koordination von cross-funktionalen Teams und Stakeholdern
Tiefes Verständnis von KI-Konzepten wie GenAI, Machine Learning, Computer Vision sowie des gesamten ML-Lebenszyklus (MLOps)
Grundlegendes Verständnis von Cloud-Technologien und KI/ML-Services
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sie überzeugen durch eine analytische und konzeptionelle Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln. Ihre Lernbereitschaft in einem sich schnell entwickelnden Bereich ist besonders ausgeprägt.
Bei uns erhalten Sie:
Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 4.738,62 (laut KV 2026)
Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung
Eintritt: ehestmöglich
Die Anstellung erfolgt über das VERBUND- Tochterunternehmen smart Energy Personal GmbHund ist voraussichtlich bis Ende September2027 befristet.
Sie sind interessiert?
Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://jobs.verbund.com/de/jobvielfalt/it-berufe. Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Markus Gross. Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung: +43 (0)50 313-54 155. Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen – gelebte Inklusion und Chancengerechtigkeit prägen unsere Unternehmenskultur.
Ihre Benefits auf einen Blick:
Home Office Mitarbeiterevents Mitarbeitervergünstigungen Verpflegung Barrierefreiheit Flexible Arbeitszeiten Diversitätsmanagement Erreichbarkeit
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