Stellen Sie sich vor, Sie starten Ihren Arbeitstag mit dem Wissen, dass Ihre Tätigkeit nicht einfach Zahlen bewegt, sondern unmittelbaren Einfluss auf die Arbeitsrealität aller Mitarbeiter:innen der REWE Group in Österreich hat. Mit jeder Analyse, jeder fundierten Entscheidung und jedem Modell, das Sie gemeinsam mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen gestalten und auch operativ umsetzen, leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zu Transparenz, Fairness und echter Wertschätzung für rund 47.000 Kolleg:innen.
Dabei wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung der Vergütungslandschaft mit – nicht nur für eine einzelne Marke, sondern für die gesamte REWE Group Österreich mit BILLA, PENNY, BIPA, ADEG sowie unseren zentralen Einheiten.
Als Teil des Center of Excellence für HR Management bringen Sie Ihre fachliche Expertise gezielt ein und entwickeln sowie bewerten konzernweite Benefitssysteme und Vergütungsstrategien. Sie agieren als geschätzte:r Sparringspartner:in für Führungskräfte, Fachbereiche und interdisziplinäre Projektteams.
Wenn Sie genau dieser Gestaltungsspielraum und dieser Impact motivieren, dann sind Sie bei uns genau richtig. Bereit, Vergütung neu zu denken? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr