Stellvertretender Abteilungsleiter Verkauf (m/w/d)
Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Wien
Bei P&C verbinden wir Tradition und Innovation, Fashion und Fakten, Retail Stores und Onlineshops. Wir bringen Menschen zusammen, die vielfältig sind wie unsere Styles. Was uns verbindet: Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Wenn du dich darin wiedererkennst, werde Teil unseres Teams. Let’s create the future of retail. Together.
Deine Aufgaben:
1. Stellvertretende Abteilungsleitung: Du arbeitest eng mit deiner Abteilungsleitung zusammen, übernimmst Mitverantwortung für den Umsatz und gestaltest aktiv den Erfolg deiner Abteilung.
2. Kundenerlebnis schaffen: Mit deiner aufgeschlossenen Art sprichst du unsere Kundinnen aktiv an und sorgst für ein tolles Einkaufserlebnis, bei dem sie sich willkommen und gut beraten fühlen.
3. Kreatives Visual Merchandising: Du setzt unsere kreativen Visual Merchandising Konzepte um und präsentierst unsere Produkte attraktiv und verkaufsfördernd.
4. Onboarding & Einarbeitung: Du sorgst gemeinsam mit deiner Abteilungsleitung dafür, dass neue Teammitglieder einen großartigen Start haben und sich schnell einfinden.
5. Creating Memories: Bei P&C verkaufst du nicht nur Kleidung. Du hilfst unseren Kunden, Momente in Erinnerungen zu verwandeln, denn jedes Kleidungsstück erzählt seine eigene Geschichte.
Dein Profil:
1. Dein Bildungsweg: Erfahrung im Einzelhandel ist ideal. Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist ein Plus, aber kein Muss.
2. Deine Stärken: Du bist serviceorientiert, gut organisiert, bringst Eigeninitiative mit und packst gern mit an.
3. Dein Interesse: Du hast Spaß daran, die Verkaufszahlen hinter den Produkten zu verstehen und zu analysieren.
4. Deine Fashion Liebe: Mit deinem Gespür für Mode und Trends sorgst du dafür, dass sich unsere Kunden bei uns bestens beraten fühlen.
Unser Angebot:
1. Strukturiertes Onboarding: Du wirst umfassend eingearbeitet und erhältst die Unterstützung, die du brauchst.
2. Benefits: 25% Family & Friends Rabatt, Zugang zu Gesundheitsangeboten, exklusive Rabatte und Mitarbeitervorteile.
3. Work-Life-Balance: 4-5 Tage-Woche, zwei freie Samstage im vierwöchigen Rhythmus, flexible Arbeitszeiten.
4. Karriereplanung: Vielfältige Seminare, individuelle Karriereplanung und finanzielle Unterstützung bei Umzügen.
5. Tradition und Sicherheit: Profitieren vom sicheren, familiengeführten Unternehmen.
6. Gehalt: Bruttomonatsgehalt ab 2.450 EUR bei 38,5 Stunden/Woche, Überzahlung je nach Qualifikation, plus leistungsbezogener Bonus.
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