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Head of Human Resources (m/w/d)
Tradition + Innovation = Expansion
Erfolge entstehen im Zusammenspiel von Erfahrung, klarer Linie und starken Teams. Unser Mandant - ein traditionsreiches Industrieunternehmen - verbindet Bodenständigkeit, Verlässlichkeit und Handschlagqualität mit moderner Weiterentwicklung. Mit Ihrem Know-how aus industriellen Umfeldern gelingt es Ihnen, die Anliegen des Vorstands, die Expertise Ihrer HR-Abteilung und die Erwartungen der Mitarbeitenden harmonisch und zielgerichtet zu verbinden - stets mit dem richtigen Maß an Klarheit, Empathie und Professionalität. Wenn Sie diese Werte leben und Freude daran haben, in einem etablierten Unternehmensumfeld Evolution statt Revolution mitzugestalten, erwartet Sie im HQ in Ostösterreich (südlich von Wien) ab sofort die Chance zum Einstieg als Head of Human Resources (m/w/d). Als operativ kompetente und souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser Rolle die Gesamtverantwortung aller HR-Agenden. Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung.
Ihre zukunftsorientierte Mission:
* Führung und Förderung des engagierten HR-Teams (Payroll | Business Partner | Administration)
* Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse
* Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum
* Gruppenweite Organisationsentwicklung im Zuge der Integration von Tochtergesellschaften
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitsrecht, Steuerrecht, Lohntransparenz etc.)
* Forcierung von HR-Projekten mit Payroll-Fokus
* Weiterentwicklung des KPI-Reportings im Personalcontrolling
* Kooperation mit den Netzwerk-Partnern aus Recruiting, Arbeitsrecht und Beratung
* Abstimmung mit dem Betriebsrat und Stakeholder-Management
* Initiativer HR-Sparring-Partner für Vorstand und Bereichsleitung
Ihr überzeugendes Profil:
* Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für konzernähnliche Strukturen
* Akademischer Abschluss von Vorteil
* Fundierte Aus- und Weiterbildungen mit Fokus HR/PE/OE
* Up-to-date im Arbeits- und Sozialrecht + Know-how in der Personalverrechnung
* Kommunikations-, Moderations- und Beratungsfreude auf Augenhöhe in
Deutsch (+ Englisch)- Optimistische Haltung, strategisches Denken, pragmatisches Mindset- Leader-Persönlichkeit mit Vertrauensstellung, Präsenz- und Vorbildwirkung sowie Gespür für Menschen in wachsenden Organisationen
Unser ansprechendes Angebot:
* Vielseitige HR-Management-Aufgabe mit zielorientiertem Spielraum und Budgetverantwortung
* Ambitioniertes Team und motiviertes Wirkungsklima im expandierenden Umfeld
* Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand und erfahrenen Führungskräften
* Ausgezeichnete Mitarbeiter:innenförderung | flexible Arbeitszeiten (Vollzeit) | Home-Office
* Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 100.000,-- + Benefits | Ihr außerordentlicher Background mit Mehrwert wird individuell besprochen und hinsichtlich möglicher Überzahlung gemeinsam evaluiert
Sie schaffen Vertrauen auf allen Ebenen + bieten Orientierung in alle Richtungen?
Sprechen wir darüber - wir freuen uns auf Sie! Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 110.158 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal. ISG Personalmanagement GmbHA-1010 Wien, Universitätsring 14Mag. (FH) Birgit Roschitz, MScM: +43 699 18 000 333@: bewerbung.roschitz@isg.com