AUFGABEN * Laufende Durchführung der kompletten Personaladministration (Einstellungen, Trennungen, Stammdatenpflege, Kollektivvertragswesen, Vergütung, Abwesenheitsverwaltung, Exekutionen, Bestätigungen etc.) * Eigenständige Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit SAP-HR * Ansprechpartner/in für arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen * Erstellung von Auswertungen und Konzern-Reporting * Mitarbeit in diversen HR Projekten * Kontaktperson zu Behörden * Aktive Mitarbeit bei der Einführung eines neuen Zeitwirtschafts-/Personaleinsatzplanungstools PROFIL * Berufserfahrung in der Personalverrechnung/Personaladministration sowie Kompetenz in SAP-HR * Kenntnisse in Arbeits- und Sozialrecht * Konzernerfahrung von Vorteil * Sehr gute MS Office-Kenntnisse, gute Englisch-Kenntnisse * Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise * Aufgeschlossene und teamorientierte Persönli