Kaufmännische:r Bereichsleiter:in Hochbau Fortschritt beginnt mit Dir und Deinen Ideen! So entwickeln wir uns laufend weiter – ganz im Sinne von „WORK ON PROGRESS“. Freuen Sie sich darauf, gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen den Bereich Hochbau im Kernmarkt Kärnten und Osttirol stetig weiterzuentwickeln.
Was für uns zählt Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen
Vertiefung in Vertragsrecht von Vorteil
Ausgeprägte Führungspersönlichkeit
Teamfähigkeit und Freude an unternehmerischem Arbeiten
Eigenständige, organisierte Arbeitsweise
Ihr Beitrag bei uns Kaufmännische Verantwortung (Prokurist) für einen technischen Bereich im Geschäftsfeld Hochbau im Kernmarkt Kärnten und Osttirol (ca. 50 Mio. Umsatz/Jahr)
Gemeinsame Erarbeitung der strategischen Zielrichtung des Bereiches gemeinsam mit dem technischen Bereichsleiter in Abstimmung mit der Direktionsleitung
Zentrale Koordinationsrolle – Schnittstelle zwischen internen und externen Stakeholdern
Laufender Austausch mit Inhouse Fachabteilungen Bilanz, Steuern, Kreditoren, Debitoren und Kostenrechnung
Aktive Mitwirkung bei der Akquisition
Begleiten von öffentlichen Präqualifikationen und Prüfung der vertraglichen sowie rechtlichen Rahmenbedingungen
Abschluss und Verhandlung von Verträgen mit Kund:innen
Verantwortung für die Einhaltung von Vorschriften, Normen und Bescheiden
Laufende Ergebniskontrollen auf Projekt-, Gruppen- und Bereichsebene und quartalsmäßiges Reporting an die Direktionsleitung
Analyse der Kostenstrukturen, Abläufen sowie Schnittstellen auf Bereichsebene
Fachliche sowie disziplinäre Führung der Mitarbeiter:innen mit dem Schwerpunkt Mitarbeiterausbildung, Entwicklung und Potentialmanagement
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie Wir bieten Ihnen ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit wettbewerbsfähiger Vergütung sowie vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeit und Gesundheitsförderung. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 100.000,- EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Strategische Mitwirkung an der Ausrichtung des Hochbaus in Kärnten und Osttirol
Hoher Gestaltungs- und Verantwortungsumfang der Rolle
Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten im Konzernverbund
Firmenwagen (E-Fahrzeug) mit Privatnutzung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Sportangebote
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Gruppenunfallversicherung
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
#J-18808-Ljbffr