Senior Consultant HR Controlling und Kennzahlenanalyse (w/m/d)
Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!
Deine Aufgaben
* du entwickelst Dashboards für HR Performance KPIs, erstellst aussagekräftige Analysen und Berichte aus Personaldaten und leitest daraus aktiv Handlungsempfehlungen ab
* du übernimmst die Steuerung der Personalplanung und stellst durch die unterjährige Überprüfung der Plan-/Ist-Abweichungen sicher, dass Ziele erreicht werden
* du führst Marktanalysen und Benchmarking-Aktivitäten durch, um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Vergütungspakete jederzeit sicherzustellen
* nach deiner Einarbeitung wirkst du maßgeblich an der Entwicklung und Implementierung einer wettbewerbsfähigen und attraktiven Total-Rewards-Strategie mit
* du stellst die personalkosteneffiziente Weiterentwicklung und die erfolgreiche Durchsetzung der Vergütungs- und Benefitspakete sicher
* du steuerst und optimierst unsere Mitarbeiter‑Benefit-Programme
Dein Profil
* du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management, Finance oder eine vergleichbare Ausbildung
* du besitzt grundlegende Kenntnisse über HR‑Daten und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
* Kenntnisse im Bereich Compensation und Benefits sind von Vorteil
* du konntest idealerweise erste Erfahrung in der Analyse und Handlungsableitung von aktuellen Vergütungs‑Trends und Entwicklungen am Markt sammeln
* im Umgang mit MS‑Office (insbesondere Excel) fühlst du dich sicher und bringst idealerweise erste Erfahrungen in Google Workspace mit
* sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
* leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit
* ansprechendes Gehalt ab € 69.020,-* inkl. Zulagen
* zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche
* die Möglichkeit, Home Office in Österreich voraussichtlich 2 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in EU-Mitgliedsstaaten (inklusive Schweiz, außer Deutschland) nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können
* umfangreiches Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning), Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen
* Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E‑Bikes sowie Sabbatical und Papa‑Urlaub
* Nutzung von 26 firmeneigenen E‑Ladestationen für Firmen- oder Privatfahrzeugen
* kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
* ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU‑Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
* umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
* vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern
* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats.
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
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