Ihre Aufgaben
1. Sie unterstützen interne und externe Audits im regulierten Umfeld und bringen Ihre Expertise im Bereich Human Factors Engineering ein.
2. Funktionsbezogene Dokumente für Zulassungsprozesse werden erstellt und Fragen von Behörden strukturiert beantwortet.
3. Human Factors Aktivitäten werden geplant, durchgeführt und ausgewertet, wobei mehrere Projekte parallel koordiniert werden.
4. Die Erstellung von HFE-Deliverables wie Nutzerprofile, Aufgabenanalysen und bekannte Anwendungsprobleme wird eigenverantwortlich gesteuert.
5. Sie unterstützen bei der Ableitung von Nutzeranforderungen und deren Überführung in technische Design Inputs.
6. Risikomanagementaktivitäten werden begleitet, insbesondere im Hinblick auf nutzungsbezogene Gefährdungen und Risikoanalysen.
7. Formative und summative Bewertungen werden durchgeführt und Ergebnisse in das Entwicklungsteam eingebracht.
8. HFE-relevante Risiken und Herausforderungen werden kommuniziert und konkrete Designempfehlungen abgeleitet.
9. Die Entwicklung von Kennzeichnungen und Gebrauchsanweisungen erfolgt in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
10. Sie tragen zur Etablierung von Best Practices bei, erstellen Richtlinien und unterstützen den Wissenstransfer innerhalb der Organisation.
Ihre Qualifikationen
11. Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder PhD) im Bereich Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder vergleichbar
12. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Factors, Usability oder Medizintechnik (mind. ca. 3 Jahre)
13. Erfahrung im regulierten Umfeld, idealerweise in MedTech oder Pharma
14. Verständnis für Risikomanagement und nutzungsbezogene Analysen
15. Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie bereichsübergreifendes Denken
16. Erfahrung mit technischen Dokumentationen, Publikationen oder Präsentationen von Vorteil
17. Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil
18. Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter:innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrer/Ihrem Sales Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich. Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 60.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben.