* Sie bearbeiten Fragestellungen im Bereich Arbeits- und Dienstrecht sowie Sozialversicherungs- und Steuerrecht und verfolgen gesetzliche Änderungen sowie die einschlägige Rechtsprechung
* Sie sind Anlaufstelle für MitarbeiterInnen und Führungskräfte
* Sie erstellen und prüfen arbeitsrechtliche Verträge und Vereinbarungen (Dienstverträge, Betriebsvereinbarungen, interne Richtlinien udgl)
* Sie befassen sich mit Kennzahlen und Auswertungen rund um das Personalwesen
* Sie wirken mit Ihrer Expertise in verschiedensten Projekten im HR-Bereich mit
* Studium der Rechtswissenschaften sowie absolvierte Gerichtspraxis
* Idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht/Personalwesen
* Ausbildung zum / zur diplomierten PersonalverrechnerIn (bzw. die Bereitschaft, die Ausbildung zu absolvieren)
* Sehr gute MS‐Office Kenntnisse
* Teamfähigkeit mit sehr hoher sozialer Kompetenz
* Diskretion und Zuverlässigkeit
Für die ausgeschriebene Position gilt ein monatliches Mindestbruttogehalt iHv EUR 3.017,40 (lt. KV-BHAG) auf Vollzeit-Basis. Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
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