Er koordiniert die Vollziehungsfähigkeit und die trägerübergreifende Verwaltung, entsendet Vertreterinnen und Vertreter in verschiedenste Gremien und übernimmt zahlreiche Dienstleistungen für die Sozialversicherungsträger. Sie wollen Teil eines modernen, dynamischen Teams sein, möchten aber trotzdem einen sicheren Job. Abteilungsleiter:in-Stellvertreter:in
in der Abteilung Internationale und europäische Angelegenheiten der SV (IESV)
Die Abteilung für Internationale und Europäische Angelegenheiten der Sozialversicherung (IESV) fungiert u.a. als Verbindungsstelle im Bereich KV, UV, PV und anzuwendende Rechtsvorschriften. Darüber hinaus fungiert die Abteilung IESV beim elektronischen Datenaustausch in der EU und im bilateralen Bereich als Zugangsstelle für alle Zweige der Sozialversicherung. Eine weitere Aufgabe ist die in Brüssel angesiedelte Europavertretung und die Vertretung der Interessen der österreichischen SV bei ESIP.
Strategische und operative Unterstützung der Abteilungsleitung in allen fachlichen, organisatorischen und personellen Belangen
Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie Unterstützung der Abteilungsleitung in strategischen Entscheidungsprozessen
Unterstützung der Abteilungsleitung bei der fachlichen Führung und Anleitung der einzelnen Teams in der Abteilung
Die Vertretung der Interessen der österreichischen Sozialversicherung auf nationaler und internationaler Ebene
Die stellvertretende Leitung von Treffen der Verbindungsstellen im In- und Ausland
Die fachliche Unterstützung der Behörden bei Verhandlungen über Abkommen über soziale Sicherheit
Steuerung und fachliche sowie organisatorische Supervision von Projekten
Ein fachspezifischer Hochschulabschluss, beispielsweise in Rechts-, Wirtschafts-, Sozial- oder Politikwissenschaften, Internationalen Beziehungen, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung, wird vorausgesetzt.
Weiters erfordert diese Stelle solide Kenntnisse des materiellen Sozialversicherungsrechts, exzellente Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
Sie bekennen sich zu einer gesundheitsfördernden Führung und verfügen über eine ausgeprägte Entscheidungs- und Kooperationsfähigkeit.
Die für die erfolgreiche Betreuung der Aufgaben notwendigen Kenntnisse sind auf dem Laufenden zu halten bzw. neue Methoden zu lernen und anzuwenden
Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Home-Office Möglichkeiten
Betriebliche Gesundheitsförderung (Fitnessraum, ...)
Sozial Coaching, Impfaktionen saisonal im Haus und vieles mehr ...
Es handelt sich um eine Tätigkeit für 40 Wochenstunden.
Das kollektivvertragliche Anfangsmindestentgelt beträgt für die Zeit der Einschulung € 68.856,48 brutto pro Jahr danach € 71.628,90 (unter Berücksichtigung der im Anforderungsprofil genannten anrechenbaren Vordienstzeiten, siehe Gehaltsschema für Verwaltungsangestellte* lt. Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung im Rahmen der Dienstordnung möglich.