Senior Scientist (all genders)
Position ID: 311 | Starting 2026 | 40 Wochenstunden | unbefristet | Reference: 266519
Am Institut für Fertigungstechnik und Photonische Technologien, Forschungsgruppe Fertigungsmesstechnik und adaptronische Systeme.
Ihre Aufgaben
* Forschungstätigkeit im Fachgebiet der Fertigungsmesstechnik
* Forschungstägigkeit zu Datenauswertung- und Qualitätssicherungsmethoden
* Forschungstätigkeit mit Schwerpunkt der Entwicklung von mechatronischen Systemen in Werkzeugmaschinen und messtechnischen Geräten sowie Entwicklung von messtechnischen Lösungen, Integration von Sensoriklösungen
* Eigenverantwortliche Durchführung von Lehre und Prüfungen
* Betreuung von Studierenden bei Projekt- und Abschlussarbeiten
* Entwicklung und Umsetzung von Forschungsprojekten und Kooperationen
* Publikationstätigkeit
* Teilnahme und Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen
* Fachliche und organisatorische Leitung der Forschungsgruppe inkl. der Leitung des Messlabors
* Mitarbeit bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie Evaluierungsmaßnahmen
Ihr Profil
* Abschluss eines fachlich passenden Doktorates (z. B. Maschinenbau, Mechatronik, Informatik, Physik oder Elektronik)
* Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten
* Vertiefende Kenntnisse im Fachgebiet wünschenswert
* Erfahrung in der Entwicklung von nationalen und internationalen Forschungsanträgen
* Erfahrung im Projektmanagement und der Koordination von größeren Projektvorhaben
* Erfahrung in der Lehre und Publikationstätigkeiten wünschenswert
* Organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
* Interesse und Freude an der Forschung und Arbeit mit Studierenden
* Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz
* Führungskompetenz zur Leitung der Forschungsgruppe und des Messlabors
* Exzellente Deutschkenntnisse (Unterrichtssprache), sehr gute Englischkenntnisse (C1)
Wir bieten
* vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet
* Tätigkeit in einem umfassend ausgestatteten Labor für Fertigungsgmesstechnik und Qualitätssicherung
* fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in nationalen und internationalen Kooperationsnetzwerken
* breites internes und externes Weiterbildungsangebot sowie flexible Arbeitsgestaltung
* zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit
* Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Benefits)
Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines gleich qualifizierten Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter (gerhard.neustaetter@tuwien.ac.at).
Die Entlohnung erfolgt nach dem Mindestentgelt der Gehaltsgruppe B1 gemäß dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer_innen der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 40 Stunden derzeit EUR 5.014,30 brutto/Monat (14 x jährlich). Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten können angerechnet werden.
#J-18808-Ljbffr