Sie sind organisiert, kommunikationsstark und möchten aktiv im Human Resources Management mitgestalten? In dieser verantwortungsvollen und vielseitigen Position als HR-Generalist (w/m/d) unterstützen Sie unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Life Cycle – vom Recruiting über Onboarding bis zum Offboarding.
Stellenbeschreibung
* Unterstützung der HR Business Partner in den Bereichen Recruiting, Talent Acquisition und Personalentwicklung
* Erstellung und Analyse von HR-Reports und Auswertungen in den Bereichen Recruiting, Onboarding und Offboarding
* Unterstützung und Mitgestaltung im Bereich Employer Branding und Personalmarketing
* Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Onboarding-Veranstaltungen und HR-Events
* Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, z.B. HR-Systemimplementierungen, Prozessoptimierungen und Digitalisierungsprojekten im Personalwesen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Bachelor in Wirtschaft, Personalwesen, HR-Management o.Ä.)
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist, HR Specialist oder im Personalwesen
* Grundkenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie hohe ERP- und HR-Systemaffinität
* Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz
* Empathische, lösungsorientierte und professionelle Kommunikation
* Sehr strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise
* Absolute Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Zusätzliche Informationen
* Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
* Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
* Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
* Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
* Eine intensive individuelle Einschulung
* Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
* Fachliche und persönliche Weiterbildung
Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.
Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.
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