Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
Im Bereich Wasserkraft sind wir Weltmarktführer. Am Standort Linz suchen wir im Bereich Large Hydro einen VERTRIEBSINGENIEUR TURBINE (m/w/d) auf Basis Vollzeit.
IHR PROFIL
* Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Maschinenbau (HTL, FH oder TU)
* Einschlägige Produktkenntnisse im Bereich von Wasserturbinen und deren Hilfsausrüstungen
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Project), CAD-Kenntnisse (NX, AutoCAD, etc.) wünschenswert
* Gute Kommunikation in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch
* Reisebereitschaft weltweit (ca. 20%)
* Selbständige und genaue Arbeitsweise mit Problemlösungskompetenz
* Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
* Teamspirit, Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft
IHRE AUFGABEN
* Projektierung bzw. Konzeptentwicklung für hydraulische Energieerzeuger und deren Hilfsausrüstungen
* Technische Erfassung aller wesentlichen und kostenrelevanten Baugruppen
* Technische Präsentation und Vertretung des Produktportfolios
* Angebotserstellung und Betreuung (intern und extern) über alle Projektphasen des Vertriebs
* Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für Lieferanten
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet, für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt anzugeben. Je nach Ausbildungsgrad liegt das Mindestgehalt zwischen € 3.329,62 (Abschluss HTL Matura) und € 4.358,77 (Abschluss FH, TU Master).
Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Unsere Vorteile für Mitarbeiter:innen:
* Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
* Talent- und Führungskräfteprogramme
* Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office bis zu 40%)
* Betriebspension
* Kollektive Unfallversicherung
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Betriebsarzt
* Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
* Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit. Bewerber:innen werden unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt. Wir legen Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Stelle relevant sind.
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