Ihre Aufgaben:
1. Aufbereitung von personalrelevanten KPIS und Erstellung von Ad-hoc Auswertungen
2. Mitarbeit der Personalkostenplanung
3. Mitarbeit bei der regelmäßigen Provisionsabrechnung
4. Einführung und Weiterentwicklung von HR-Reporting
5. Erstellung von Dienstverträgen und verantwortlich für die Personaladministration und das Datenmanagement
6. Projektmitarbeit
Das Angebot:
7. Ein herausforderndes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit Weiterentwicklungsperspektive
8. Erfahrenes und nettes Team vor Ort
9. Moderne Büroräumlichkeiten
10. Home-Office und weitere Benefits
Ihre Qualifikationen:
11. Abgeschlossenes Studium (BWL oder HR)
12. Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
13. Kenntnisse im HR-Bereich (Arbeitsrecht, HR-Kennzahlen und Personalverrechnung)
14. Sehr gute MS Office Kenntnisse (insb. MS Excel)
15. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
16. Teamplayer und selbstständige Arbeitsweise
Das gebotene Gehaltspaket:
Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als engagierten "HR-Controller (w/m/d)"!