Werden Sie Teil unseres HR-Teams in Österreich und übernehmen am Standort Wien die Rolle eines/einer HR Business Partners - in unserer täglichen Arbeit liefern wir ausgezeichnete Personalarbeit und entwickeln gemeinsam passende Lösungen für die gesamte Organisation. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) mit folgenden Aufgaben:
* Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Implementation der globalen Employee Life Cycle-Prozesse wie der jährliche Zielsetzungs- und Leistungsbeurteilungsprozess oder regelmässige Weiterentwicklungsgespräche sowie Nachfolgeplanungen
* Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und -Tools
* Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen und HR-Projekten
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
* Administrative Arbeiten entlang des gesamten Employee Life Cycle-Prozesses
* Ansprechpartner für die Zeitwirtschaft für den Wiener Standort
* Steuerung des lokalen Prozesses für Expats aus der japanischen Dachorganisation
* Stellvertretung im HR-Team (inkl. Stellvertretung für wichtige Lohnverarbeitungstermine)
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* Studium oder Fachausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder ähnliches, inkl. fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
* Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich in einer vergleichbaren Position
* Passion für die Menschen in einer profitorientierten Unternehmung
* Leidenschaft und Ausdauer, um HR-Change-Prozesse zu begleiten
* Freude an der Arbeit im virtuellen Team – sowohl lokal in Österreich als auch im globalen HR-Team
* Freude an einer gemischten Rolle mit administrativen und strategischen Anteilen
* Sehr gute Deutschkenntnisse, sowohl mündlich wie schriftlich; gute bis sehr gute Englischkenntnisse, um mit dem globalen HR-Team zu kommunizieren
* Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft von Vorteil
* Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil