Dieser Top-Arbeitgeber mit Sitz in Wien bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, Ihre SAP-HCM-Expertise in anspruchsvollen Projekten sowie enger Zusammenarbeit mit einem engagierten, erfahrenen HR-IT-Team einzubringen. Das Unternehmen setzt auf moderne Technologien, klar strukturierte HR-Prozesse und eine Kultur die von Kollegialität, Wertschätzung und kontinuierliche Weiterentwicklung geprägt ist.
Als SAP HCM Berater (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft - mit Schwerpunkt auf Personalzeitwirtschaft und Reisemanagement. Das Jahresbruttogehalt beträgt mindestens 65.,-. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.
Persönliche SAP-Job-Perspektiven
1. Abwechselungsreiche Aufgaben
2. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt auszubauen
3. Interessante Aufgaben in einer modernen und umfangreichen SAP Systemlandschaft mit der Möglichkeit, Ihr neugewonnenes Wissen umgehend in innovativen SAP HCM Projekten einzubringen
4. Flexible Arbeitszeiten, ein wertschätzendes Miteinander und attraktive Benefits sorgen für eine hervorragende Work-Life-Balance
5. Stabiles, international ausgerichtetes Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsperspektiven
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs
6. Betreuung und Weiterentwicklung des SAP-HCM-Moduls - insbesondere in den Bereichen der Personalzeitwirtschaft (PT) und Reisemanagement
7. Analyse fachlicher Anforderungen, Umsetzung via Customizing sowie eigenständige Durchführung von Fehleranalysen im 2nd-Level-Support
8. Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, Demand Management und IT-Architektur zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse
9. Mitarbeit in SAP HCM-Projekten über alle Projektphasen hinweg, von der Anforderung bis zur Implementierung
10. Erstellung von Dokumentationen sowie Vorbereitung und Durchführung von Schulungen
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job
11. Berufserfahrung in der Betreuung des HCM Moduls mit Fokus auf der Zeitwirtschaft oder Reisemanagement
12. Sehr gute Customizing-Kenntnisse im SAP-HCM-Umfeld und Interesse, Ihr Wissen weiter auszubauen
13. Starkes analytisches Denken, Prozessverständnis und Freude an der Optimierung von HR-Systemen
14. Begeisterungsfähigkeit für neue Herausforderungen
15. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung mit einer strukturierten Arbeitsweise sowie einem hohen Qualitätsbewusstsein
16. Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH/UNI) der BWL, (Wirtschafts-) Informatik oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund und einschlägiger SAP HCM Erfahrung