Ihr Profil
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Sie sind begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und haben erste Berufserfahrung in der Personalführung. Als Assistant Store Manager sind Sie dafür verantwortlich, Ihre Storeleitung zu unterstützen und eine energiegeladene und erfüllende Umgebung für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Die Leidenschaft am Verkaufen sowie gute MS Office und Englischkenntnisse setzen wir voraus. Sie haben exzellente kommunikative Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften wie Empathie, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.
Sie sind organisationsstark und haben erste Erfahrung im Umgang mit Auswertungen und KPIs.
Ihre Mission:
1. Sie gehen als Vorbild voran und verstehen Sich als Botschafter der Marke THOMAS SABO
2. Sie leisten aktiv einen Beitrag zu den KPIs und allen Zielen Ihres Stores
3. Sie übernehmen die Vertretungsregelung für Ihren Store Manager
4. Sie sind stets ein Vorbild für Ihre Kollegen, mit dem Ziel einen positiven und motivierenden Teamgeist zu erhalten
5. Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen schaffen Sie bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kunden stets ein einzigartiges Einkaufserlebnis
6. Mit Ihrer Leidenschaft für einzigartigen Schmuck und Ihrer Begeisterungsfähigkeit schaffen Sie es Ihre Kunden langfristig an uns zu binden
7. Sie unterstützen Ihren Store Manager bei der Definition, Kommunikation und dem Nachhalten von Zielen sowie bei der Personaleinsatzplanung
8. Sie behalten stets den Überblick über die Lagerfläche und den Warenbestand und stellen sicher, dass die Bestände korrekt sind
9. Sie unterstützen Ihren Store Manager bei der Organisation von Inventuren und bei deren korrekter Durchführung
Ihre Vorteile:
THOMAS SABO bietet Ihnen eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile sind:
10. Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
11. Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld
12. Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen
13. Marktgerechtes Gehalt, sowie leistungsorientierte Prämien
14. Umfangreiches Trainingsangebot sowie eine eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten
15. Spannende Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
16. Regelmäßige Teamevents
17. Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
18. Mitarbeiter-Rabatte auf THOMAS SABO Produkte
19. Trageschmuck zu Repräsentationszwecken